四川理工学院人才引进政策

一、学科带头人

(一)岗位招聘条件

学历学位：博士研究生(对学术成就突出的可放宽要求)

职称要求：教授或正高级专业技术职务。

年 龄：原则上在50周岁以下(杰出人才可放宽年龄限制)

其他要求：取得所在专业领域较高的学术成就，在国内外有较大的学术影响，业绩突出。

(二)岗位待遇：

安家费、购房补贴：提供30～50万元税前安家费。服务年限八年及以上。

住房：提供住房一套。

科研及学科建设配套经费：自然科学类100～300万元人民币，人文社会科学类30～50万元人民币。

在受聘学科带头人期间享受每年12～20万元人民币的校内绩效工资，为其配备助手，组建学科团队。在学术休假、出国、招收研究生方面享有优先权，在团队组建、科研经费使用、内部分配上有一定自主权。

配偶根据情况妥善安置。

其他待遇与学校同职务(职称)教师一致。

注：不符合学科带头人条件的教授按《四川理工学院高层次人才引进暂行办法》的有关规定执行。

二、优秀博士研究生

(一)岗位招聘条件：40岁以下的博士后出站人员或优秀博士研究生。

(二)岗位待遇：

安家费：10～15万/人，其中海外博士，紧缺专业的优秀博士可适当上调。

安家费分五年发放。若安家费用于购房，可一次性支付。服务年限八年及以上。

科研启动费：以项目的形式提供科研启动费：理工类5～10万元，人文社科类2～4万元。

岗位待遇：对无副教授职称的三年内享受校内副教授三级岗位同等待遇。

住房：提供过渡性住房供租住或提供租房补贴。

酌情解决配偶工作。

联系方式

联系地址：四川.自贡 四川理工学院人事处(643000) e-mail: rsc@suse.edu.cn

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封雪松    0813-5505815          fengxuesong2005@sina.com.cn

熊兴中    0813-5505806          xzxiong@suse.edu.cn

黄丹梅    0813-5505816          hbznr@sina.com.cn