河南科技学院动物科技学院

【学校简介】

河南科技学院是一所省属普通本科院校。学校地处全国文明城市、国家卫生城市--河南新乡市，占地面积2176亩，校舍面积64万平方米。建校80余年来，学科专业已涵盖农学、工学、理学、管理学、教育学、文学、经济学、法学、艺术学等9大学科门类，拥有21个教学学院，67个本科专业。学校是河南省博士学位授权立项建设单位、河南省特色骨干学科（群）建设高校，作物学学科和园艺学学科群为河南省特色骨干学科（群），有省重点一级学科10个，建有学术型硕士学位授权一级学科12个，硕士专业学位授权类别7个。

2021年是“十四五”开局之年，亦是我校推进区域特色骨干大学建设，建成特色更加鲜明、优势更加突出的教学研究型大学的关键之年。新起点新征程，河南科技学院诚挚邀请您的加盟！

动物科技学院简介

动物科技学院前身是畜牧兽医科，始建于1949年，是河南科技学院历史最长的教学院系之一。学院现设动物医学、动物科学、动植物检疫和动物药学4个本科专业。兽医学和畜牧学为河南省一级重点学科，拥有兽医学、畜牧学硕士学位授权和兽医、农业硕士（养殖领域）专业硕士授权，兽医学博士学位授权立项建设学科，建有院士工作站和博士后研发基地。动物科技学院是中国动物微生态学副理事长单位、中国兽医病理学副理事长单位和中国畜牧兽医学理事单位。

学院现有8个本科教学研究室，同时建有中心实验室、动物实训中心、动物医院、标本室、动物疫病诊断中心、饲料研究所、兽药研究所、动科虚拟仿真实验室、畜牧远程网络互动实验室、显微数码互动实验室等10个教学辅助机构。

学院现有教职工99人，聘有双聘院士2人，校级特聘教授6人。现有教授13人，副教授34人，硕士生导师45人，兼职导师27人，具有博士学位教师61人，在读博士4人，35岁以下青年教师均具有硕士以上学位。国家有突出贡献专家1人，全国优秀教师1人，省杰出人才3人，省管专家1人，省杰出青年科学基金获得者4人，省教育系统优秀教师6人、省级学术技术带头人1人、省高校创新人才工程项目获得者2人、教育厅学术技术带头人5人、省级骨干教师22人。

学院坚持以教学工作为中心，注重知识传授、能力培养和素质提高，现有在校本科生1548人，硕士研究生127人，联合招收在站博士后19人。动物医学专业是省级特色专业，动物科学专业是省级综合改革试点专业，动物医学和动物科学为河南省一流专业。《动物病理学》和《动物免疫学》是省级精品课程，《动物微生物学》是省双语教学示范课程，《动物源性食品安全》是省精品视频公开课，《兽医微生物学》是省研究生教育优质课程，《兽医内科学》和《兽医外科学》是河南省在线开放课程，《畜牧微生物学》等6门课程是校级精品课程。饲料科学教学团队是省级教学团队。我院2004年开始招收硕士研究生，已培养硕士研究生160余人。

学院重视科学研究，拥有“动物病毒病防控”省创新型科技团队，“动物病毒致病及免疫机制”省高校创新团队，“动物病原和新兽药”省高校创新团队等11个科研团队。“动物源抗菌肽研究与开发”获校十佳科技创新团队。建有“畜禽疾病防控及智能预警”河南省工程技术研究中心、“畜禽智能清洁生产”河南省工程技术研究中心、“农产品质量安全系统控制”河南省教育部重点实验室培育基地、“畜禽智能化清洁生产”河南省工程实验室，“动物病毒病防控与免疫检测”省院士工作站等省级科研平台，“动物疫病和残留物防控”省高校工程技术中心，“动物病毒病防控与药残分析”省高等学校重点学科开放实验室，动物医学省实验教学示范中心、畜牧兽医虚拟仿真实验教学中心等8个省级教学科研平台；建有新乡市饲料营养重点实验室、新乡市生态养殖工程技术研究中心2个市级科研平台。

学院主持承担“863”、国家重大科技攻关、国家自然科学基金、省杰出人才、省杰出青年基金等86项，经费达2900万元；发表论文900余篇，SCI、EI、ISTP收录180余篇；出版专著/教材107部；获国家科技进步二等奖2项，国家技术发明二等奖1项，获省级科技进步奖11项；获市厅级科技成果奖57项；获国家发明专利35项，实用新型专利51项。

学院积极开展校企合作和社会服务工作。现有校外实习基地42个，32人被聘为三区人才，14人被聘为河南省科技特派员，6人被聘为新乡市农民合作社专家服务团专家，6人聘为省畜禽遗传资源委员会专家、2人聘为省黄河滩区优质饲草产业带建设省级技术服务专家团专家。每年学院组织专家进行阳光工程培训，职教师资培训和养殖培训。组建动物疫病防治服务团队，科技下乡服务团队，博士服务团等组织，深入养殖一线开展科技服务。

学院师生秉承“求真务实，敬业奉献”的优良传统和“艰苦奋斗，自强不息”的动科人精神，不断进取、开拓创新，党政工团学工作取得显著成绩，曾荣获河南省“教育系统先进集体”、省优秀院士工作站、河南省“五四红旗团委”、 河南省教育工会“模范教工小家”，校教学先进单位、校科研先进单位、校“先进基层党委”、“文明单位”、“学生工作先进单位”、“招生就业工作先进单位”等荣誉称号。

【招聘类型】

1.常年引进各类高层次人才和团队，具体条件、待遇“一人一议”。

2.教学科研岗位博士，分为A类、B类。

【招聘计划】

【招聘条件】

1.基本条件

（1）拥护中国共产党的领导，热爱教育事业。

（2）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。

（3）具有正常履职所需的身体条件。

（4）具有岗位所需的学历、学位、专业及技能，教学、科研水平符合学校有关规定。        

【业绩条件】

1.A类博士

年龄一般不超过35周岁，具有学术带头人培养潜质，学术创新符合下列条件之一：

（1）国家自然科学基金项目主持人，且在SCI一区（中科院JCR大类分区升级版，下同）或本专业国际权威期刊发表学术论文1篇；国家人文社会科学基金项目主持人，且在本学科A类权威期刊发表学术论文1篇或在本学科B类权威期刊、SSCI源刊刊物上发表学术论文2篇。

（2）自然科学类博士在SCI一区发表学术论文2篇，或在SCI一区发表学术论文1篇、二区发表学术论文2篇，或在SCI二区发表学术论文4篇。人文社会科学类博士在本学科A类权威期刊发表学术论文2篇或在本学科B类权威期刊、SSCI刊源刊物上发表学术论文3篇。

（3）以前三作者在《Nature》《Science》《Cell》等国际顶尖期刊发表学术论文1篇，人文社会科学类博士论文被《新华文摘》全文转载或在《中国社会科学》发表学术论文1篇。

（4）院士等杰出人才就其学术能力、潜力、表现等进行书面推荐。

2.B类博士

年龄不超过35周岁，第一学历为普通高等教育本科毕业生并取得学士学位，且符合下列条件之一：

（1）国家自然科学基金项目主持人，在SCI期刊或本专业权威期刊发表学术论文1篇；国家社会科学基金项目主持人，在CSSCI源刊刊物上发表学术论文2篇。

（2）自然科学类博士在SCI一区或本专业国际权威期刊发表学术论文1篇，或在SCI二区发表学术论文2篇。人文社会科学类博士在本学科权威期刊或SSCI源刊刊物发表学术论文1篇，或在CSSCI源刊刊物上发表学术论文3篇。

3.说明

以上所述论文，除特别说明外，均要求本人为第一作者。

【招聘待遇】

1.安家费

A、B类博士分别为80万元、40万元，安家费均为税前。

2.科研启动费

A、B类博士分别为30万元、15万元。

3.职称高聘

博士入职后享受为期5年的职称低职高聘政策。A类博士：直接内聘为教授，发放教授薪资津贴，并按正高级岗位考核。其他博士：中级及以下职称人员内聘为副教授，发放副教授薪资津贴，并按副高级岗位考核；副高级及以上职称人员内聘为教授，并按正高级岗位考核。

4.配偶子女

A类博士配偶为全日制硕士，上级政策允许条件下可使用员额制解决其工作；配偶为全日制本科及以下的，以协议工资制安排工作。B类博士配偶以协议工资制安排工作。

解决博士的子女在附属学校（幼儿园、附属小学）的上学问题。

5.住房

为入职博士提供成本价校内教师公寓房源。入住教师公寓之前，学校每月发放住房补贴800元，补贴时间最长为3年。

【应聘方式】

应聘采用邮件报名的方式，应聘人员将本人详细简历发送至招聘单位联系人邮箱，提交的简历应命名为：“姓名+博士毕业院校+专业+应聘单位”；同时与招聘单位电话联系。

简历内容应包括：

个人基本情况：包括学习和工作经历、职称、职务情况。

科研成果情况：包括已发表、出版的论文、论著情况，已结项或在研的科研项目和科研成果获奖情况。

【政策咨询】

联系人：王磊

电话：0373-3040718

手机：18237379556

邮箱：lei.wang@hist.edu.cn       

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