河池学院人才引进相关要求及优惠待遇

一、引进人才的范围

（一）教授

（二）博士

（三）副教授

二、引进人才的条件

（一）拥护党的路线、方针、政策，思想政治素质高；诚实守信、品行端正，具有良好的职业道德和团结协作精神，具有强烈的事业心。

（二）所从事学科（专业）为我校教学、科研工作所需。

（三）服从我校的工作安排，并愿为我校的发展做出自己的贡献。

（四）引进人才的年龄：博士一般不超过45岁，副教授一般不超过45岁，教授一般不超过50岁。特别优秀的人才，年龄可适当放宽。

（五）身体健康。

三、引进人才的待遇

在服务期内，各类人才享受的待遇如下：

（一）教授

1.安家费10万元。具有博士学位的，增加2万元。

2.提供120平方米住房一套，在我校工作期间，免收房租；在我校实际工作满十年后，给予个人一次性购房补贴15万元（同时不再享受免收房租的待遇）。

3.按1万元的额度配备工作电脑及其它办公设备。

4.根据配偶的不同情况采取不同的方式进行安置。

5.提供科研工作室一间。

（二）博士

1.安家费8万元。

2.科研启动经费：文科类3万元，理工科类4万元。

3.提供90平方米住房一套，在我校工作期间，免收房租；在我校实际工作满八年后，给予个人一次性购房补贴10万元（同时不再享受免收房租的待遇）。

4.按1万元的额度配备工作电脑及其它办公设备。

5.未获得副教授专业技术资格的，由我校内聘为副教授，享受校内同级同类人员相关待遇。

6.根据配偶的不同情况采取不同的方式进行安置。

7.提供科研工作室一间。

（三）副教授

1.安家费4万元。

2.提供90平方米房源一套。

3.配备价值5000元电脑一台。

四、引进人才的服务期

上述三类人才的服务期均为五年。

五、引进人才的入编事项

引进的教授、副教授及博士，可办理入编手续。