为进一步强化学校财务资产管理工作,完善管理体系,提升工作效率与规范化水平,新增财务资产部副职编制1名,协助部门负责人统筹推进各项财务资产相关工作。
1. 政策执行:贯彻党和国家财税方针政策,落实学校、集团及上级部门的决策部署与工作要求;
2. 制度建设:协助推进学校财务管理的制度体系与运行机制建设,完善内控流程;
3. 预算管理:协助部门领导完成学校年度经费预算编制、执行管控、决算编制及全过程绩效管理工作;
4. 财务核算:负责资金收支、融资管理、会计核算等核心业务的统筹落实;
5. 资产管理:负责学校资产全生命周期管理,保障资产账实相符与高效利用;完善资产管理制度,组织资产管理培训,规范资产档案保管;
6. 报表分析:主导财务数据的统计分析、精准上报及纳税申报、税务筹划等工作;
7. 内控审计:配合集团及财税机关的监督检查,组织协调年检、审计等相关工作;
8. 协同落实:协助财务负责人对接校内部门,完成学校、集团及上级交办的其他任务。
(一)应聘者应同时具备以下条件:
1.热爱社会主义祖国,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党,遵纪守法,品行端正,有良好的职业道德和师德师风,爱岗敬业,事业心和责任感强;
2.身心健康,心理测评和体检合格,能正常履行招聘岗位职责。
(二)有下列情况之一者,不得应聘:
1.曾受过各类刑事处罚或正接受刑事处罚的;或有违法违纪行为正接受审查的;或尚未解除党纪政纪处分的。
2.曾被开除公职的。
3.有违反师德师风或有关规定不适宜的。
4.入职后因个人原因导致学校无法为其缴纳社保的。
1. 专业资质:全日制本科及以上学历,财经类专业,持有中级及以上会计职称;具备系统的财务专业知识,熟悉高校或教育集团财务管理制度及运作模式。
2. 工作经验:具有8年以上大中型企业财务管理经验(有高校财务管理经验者优先);具备扎实的预算编制与管控、资金管理、会计核算、税务筹划能力,能精准开展财务数据统计分析。
3. 职业能力:具备较强的制度建设与内控管理能力,能有效推进财务流程优化;拥有良好的沟通协调能力,可顺畅对接校内外各单位及财税机关;熟练操作财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件,具备财务信息化管理意识。
4. 综合素养:工作严谨细致、责任心强,具备较强的问题解决能力、一定创新能力和较强的抗压能力,能高效落实各项工作任务。
1.聘任形式:全职,首聘期3年;
2.薪资待遇:提供具有市场竞争力的年薪(面议);
1.个人简历(含教育背景、工作经历等);
2.提交方式:发送至邮箱hszyzp@126.com,邮件标题注明“应聘财务资产部副部长+姓名+学历+专业+高层次人才网”。
联系人:梁老师
电话:0750-6238967
我校网址:https:/www.gzhsvc.edu.cn
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