为进一步统筹推进学校人事管理、教师思想政治建设与教师职业发展工作，构建覆盖教职员工“引、育、培、用、管、服” 的全链条管理服务体系，现面向校内外选聘人事处负责人1名。
1.全面主持人事处日常工作，统筹人力资源管理、教师思想政治与师德师风建设、教师职业发展等全链条业务，梳理优化跨部门工作流程，推动相关工作协同规范化运行。
2.制定和完善学校人事管理等各项规章制度和流程，统筹完善人才引进、教师培养、考核、评价、晋升等体制机制，维护教职员工合法权益，构建和谐稳定的劳动关系。
3.贯彻落实中央关于高校教师思想政治工作的决策部署，统筹推进全校教师思想政治与师德师风建设工作，建立健全师德师风建设长效机制，在教师招聘、晋升、考核等环节落实思想政治和师德师风双把关要求。
4.统筹制定教师职业发展支持体系，组织开展教师教学能力培训、教学咨询、教研交流等活动，推进新入职教师岗前培养、中青年教师教学能力提升、高层次人才职业支持等各类项目落地，搭建覆盖教师全职业周期的发展服务平台。
5.完成学校交办的其他相关工作任务。
1.政治立场坚定，拥护党的教育方针，热爱高等教育事业，熟悉高校党建与思想政治工作要求，品行端正，廉洁奉公，具有良好的职业道德和团队协作精神。
2.中共党员，具有博士学历(学位)、高级职称、管理学、教育学、思想政治教育等相关专业背景者优先。
3.具有3-5年以上高校相关管理工作经验，熟悉民办高校人事工作特点，参与过高校教育教学审核评估相关工作者优先。
4.年龄一般不超过50周岁，身心健康，能够适应民办高校多模块管理岗位工作节奏。
1.薪酬根据履历资历可面议;
2.凡与我校签订聘用合同者，人事关系转入仰恩大学指定的人才代理机构，学校为其办理“五险一金”;
3.受聘教师可入住我校单间或套间教师宿舍，配备有基本家具，环境优雅;
4.凡符合福建省或泉州市人才政策有关规定的，学校将协助申请。
即日起至2026年11月20日
1.应聘采用电子邮箱报名方式，报名材料请发送至邮箱yeursb@163.com。邮件主题格式为“姓名+应聘岗位名称+高层次人才网”。并在附件中提供以下资料：
(1)个人简历及《仰恩大学应聘人员登记表》(请登陆仰恩大学人事处官网下载)。
(2)个人材料：初选通过面试时提交其他证明材料，提交材料清单另行通知。
2.学校对应聘人员进行资格审查。资格审查通过的，通过电话或电子邮件方式通知来校面试;资格审查未通过的，不再另行通知。
3.应聘者提交的信息和应聘材料必须真实有效，若发现不符合应聘条件、弄虚作假的，均取消其录用资格。
联系人：陈老师、许老师
联系电话：0595-22082002
传 真：0595-22082017
学校网址：http://web.yeu.edu.cn/
学校人事处网址：http://hr.yeu.edu.cn
温馨提示： 
职位审核中...
