江苏省中国科学院植物研究所2020
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江苏省中国科学院植物研究所高层次人才招聘

江苏省中科院植物研究所(南京中山植物园)是江苏省与中国科学院的共建的综合性植物科学研究机构,坐落于南京钟山风景区内,为我国中、北亚热带植物研究中心之一,是江苏省植物学会挂靠单位,是中国植物园联盟主要组成单位之一,是国际植物园协会、国际植物园保护联盟、中国科学院植物园工作委员会、中国生物多样性保护与绿色发展基金会的会员单位,与60多个国家600多个单位保持着种苗、标本和图书资料的互换关系。

研究所围绕植物资源保护与利用、植物科技创新与服务、植物文化传播与教育定位,重点开展珍稀濒危植物保护与繁育,以及重要经济植物品种创新、高效利用及示范推广等工作。“十三五”期间所(园)坚持特色立所、创新驱动、人才强所、开放办所、融合发展的理念,以需求导向、问题导向和创新导向为着力点,致力建设国内一流、国际有重要影响力的植物所(园),为“强富美高”新江苏建设做出新贡献。现向海内外诚聘杰出人才,现就有关事项公告如下:

一、招聘条件

1.研究领域

(1)植物学

(2)植物资源学

(3)植物化学

(4)植物分子生物学

(5)植物生态学

(6)植物遗传学

2.招聘要求

年龄45周岁及以下,身体健康,在海外著名高校取得博士学位,具有正高级专业技术职务,具有较深的学术造诣、强烈的事业心和责任感,具有良好的个人品质、敬业精神、创新意识和团队精神,能够带领学科团队开展重大科技创新工作,且符合下列条件之一者:

(1)中组部"青年人才计划"入选专家或具有相当水平者;

(2)国家基金委"优秀青年科学基金"项目获得者或具有相当水平者;

(3)入选科技部“中青年科技创新领军人才”或江苏省"333高层次人才培养工程"二层次培养对象或相当层次的人才。

海外应聘者需在海外知名高校、科研机构或知名企业研发机构有正式教学或科研职位,且具备相当于国内高级职称水平。

3.待遇和条件

(1)科研经费:聘期内提供科研经费400万元(不含国家提供部分)。

(2)科研条件:提供不少于120m2实验室办公用房,支持组建研究团队,鼓励领衔团队一并引进。

(3)住房:一次性给予安家费50万元,或给予1万元/月住房补贴。

(4)薪酬:人事关系正式进编,实行年薪制,不低于30万元/年,按月发放。

(5)其他:协助解决配偶工作安排,若无法安排可给予适当生活补助。

杰出人才的工作条件和待遇实行"一人一策",根据人才情况,可在上述条件基础上面议。

二、招聘流程

1. 报名与推荐

  (1)应聘者填写并提交《江苏省中国科学院植物研究所杰出人才引进申请表》,并提交至江苏中国科学院植物研究所人事教育处;

  (2)提交附件材料(按下列顺序):

身份证(护照);学位学历证书(在国外取得学历学位的需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》);专业技术职称证书或聘书;国内外学术机构兼职材料、访学经历材料、荣誉称号证书;近5年主持承担项目证明材料、第一作者代表论文或著作、成果奖励证书、专利证书;入选人才计划证书及其他证明学术水平的相关材料等复印件;

  (3)三位同行知名专家推荐信。

国内应聘人员,请提交上述纸质材料一式一份,以接收到纸质版材料为准,同时提交电子版材料,附件材料请按上述顺序转换为PDF版本发送;国(境)外应聘人员,可通过电子邮件提交上述材料的电子版。

2. 面试与考核

确定参加面试的候选人须进行面试答辩,应聘人用多媒体(PPT)介绍个人基本情况、科研工作业绩成果、应聘工作设想和自身优势与不足等方面。

3. 聘用

经研究所确定聘用后,双方签订正式合同,办理相关聘用手续,首次聘用合同期限一般不少于5年。

三、招聘有效期

本招聘信息自发布之日起长年有效。

四、联系方式

联系单位:江苏省中国科学院植物研究所人事教育处

通讯地址:南京市玄武区中山门外前湖后村1号,邮编:210014

联系人:邓飞

联系电话:86-25-84347010

传真:86-25-84432074

E-mail:dengfei@cnbg.net

附件:江苏省中国科学院植物研究所杰出人才引进申请表.doc

 

Recruitment of Excellent Scientists at home and abroad at the Institute of Botany, Jiangsu Province and Chinese Academy of Sciences

Located in Nanjing Zhongshan Mountain National Park, East China’s Jiangsu Province, the Institute of Botany, Jiangsu Province and Chinese Academy of Sciences and Nanjing Botanical Garden Memorial Sun Yat-sen is a comprehensive botanical research institution established jointly by Jiangsu Provincial Government and the Chinese Academy of Sciences. As one of the topmost research center in the central and northern subtropical floras of China, the Institute has a particular focus on conservation, sustainable utilization of plant resources, innovation and service of botanical science and technology, as well as education and plant culture communication, which conducts research projects on conservation and breeding of rare and endangered plants, and on the innovative efficient utilization and extension of important economic plants varieties.

The Botanical Society of Jiangsu Province, the Association of Blueberry industry of Jiangsu Province and the professional Committee of Plant Environment and Diversity, Chinese Society for Environmental Sciences are affiliated to the Institute. Furthermore, we are the vice chairman member of the Chinese Botanical Garden Union (CUBG), a member of the International Association of Botanic Gardens (IABG), Botanic Gardens Conservation International (BGCI), the Working Committee for Botanical Gardens of Chinese Academy of Sciences, China Biodiversity Conservation and Green Development Foundation. In recent years, the Institute is maintaining an exchange program for seeds, specimens and books with over 600 institutions from more than 60 countries.

In consonance with the 13th Five-Year Plan (2016-2020), the Institute adheres to the concept of devoting herself to building a botanical institution of international influence and reputation in our country by making new and innovative contribution to the development of a New Jiangsu with a strong and vibrant economy, beautiful environment and high degree of social civilization. The institute intends to achieve these goals by strengthening its research capabilities, innovative and integrative developments. The institute is at present focusing on new opportunities for growth and is putting together leading talents that will enhance the achievement of its goals and objectives (big research teams and big projects). We are now seeking for high-end talents both at home and abroad to develop and conduct innovative basic and/or translational research in the following areas:

1.Positions and requirements:

A)Research field

(1) Botany

(2) Plant resource science

(3) Phytochemistry

(4) Plant molecular biology

(5) Plant ecology

(6) Plant genetics

B)Recruitment requirements

Applicants must not be more than 45 years old, healthy, having obtained a PhD degree in a prestigious university in China or abroad, have held formal teaching or research positions in prestigious universities, research institutes or R&D institutes, having professional and technical position, profound academic achievements, strong sense of responsibility, good personal quality, professional dedication, team spirit and have the ability to lead a multidisciplinary team to carry out major scientific and technological innovative work as well as meeting any of the following conditions:

(1) Selected as an expert of “Recruitment program of young high-level talents” or any equivalent level;

(2) Gainer of National Science Fund for Excellent Young Scholars (National “outstanding youth”) or those at any equivalent level;

(3) Those selected as "Leading Young and Middle-aged Talents in Scientific and Technological Innovation" of the Ministry of Science and Technology or trainees at Level Two in "333 High-level Talent Training Project" of the Jiangsu Province or the talents at any equivalent level.

Overseas candidates are required to have formal teaching or scientific research positions in well-known overseas universities, scientific research institutions or R&D institutions at a level equivalent to domestic senior professional titles.

C)Treatment and conditions

(1) Funding for scientific research: 4 million Yuan would be provided as a scientific research funding during the employment period (excluding the part provided by the state).

(2) Science and research conditions: A laboratory office space (not less 120 m2, support for the formation of a research team).

(3) Housing: A one-time settlement fee of 500,000 Yuan, or 10,000 Yuan / month housing subsidies would be provided.

(4) Compensation: personnel relations will be formally established and an annual salary system will be adopted. The annual salary of not less than 300,000 Yuan, which will be paid monthly.

(5) Others: assistance will be given for the settlement of spouse's employment or appropriate living allowance will be granted if arrangement fails.

"One person one policy" is adopted for the working conditions and for the treatment of high-end talents. Negotiations would be welcomed based on the specific circumstance of each applicant.

2.Recruitment process

A)Registration and recommendation

ID card (passport); diploma and academic degree certificates (Foreign Education and Degree Recognition Certificate issued by the Service Center for Scholarly Exchange of the Ministry of Education shall be submitted for the academic degree and certificates acquired in foreign country); certificates of professional and technical title or letter of appointment; materials of part-time job in academic institutions at home and abroad), visiting study experience materials, honorary title certificates; credentials for projects hosted or undertaken in the last 5 years; representative papers/articles as the first author, achievement awards certificates, patent as the first author; photocopies of selected talent program certificates and other relevant materials proving the talents’ academic level.

For domestic candidates, please submit one hard copy of the above-mentioned reference letters as well as the electronic version. The attached materials should be converted into PDF file in the order mentioned above. Foreign (overseas) candidates may submit electronic versions of the above materials by e-mail.

B)Interview and examination

The shortlisted candidates would be required to take part in an interview process via multimedia platform (PPT), the candidates shall introduce their basic personal information, scientific research achievements, and other relevant information which could be beneficial for their application.

C)Employment

After the Institute has confirmed the employment, the two sides shall sign a formal contract, and go through the relevant employment procedures. The contract period for the first employment is generally not less than 5 years.

 

3.Period of validity of recruitment

This recruitment information is valid from the date of release until are the required positions are filled.

4.Contact information

Contact unit: Department of Personnel and Education, Institute of Botany, Jiangsu Province and Chinese Academy of Sciences

Mailing address: P.O. Box 1435, Nanjing, 210014, Jiangsu Province, China

Contact person: Mr. Deng Fei

Contact phone: +86-25-84347010

Fax: +86-25-84432074

E-mail: dengfei@cnbg.net

 

Attachment: Application Form for Excellent Scientists at the Institute of Botany, Jiangsu Province and Chinese Academy of Sciences

 


为更好地选拔优秀适岗人才,充实专业技术人才队伍,优化专业技术人才结构,江苏省中国科学院植物研究所(全额拨款事业单位,网址:http://www.cnbg.net/)现面向社会公开招聘专业技术人员。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定,现将有关事项公告如下:

一、基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度;

(二)品行端正,团结同志,廉洁奉公;

(三)适应岗位要求的身体条件,硕士毕业生年龄在30周岁以下(即1990年1月1日以后出生),博士毕业生年龄在35周岁以下(即1985年1月1日及以后出生),高级职称人员年龄不超过40周岁(即1980年1月1日及以后出生)。

(四)热爱植物科学研究和技术服务工作,具备报考岗位要求的资格和业绩条件。

(五)须有国家认可的学历及相应学位,且须与岗位专业要求相对应。应届硕士毕业生须于2020年8月31日前取得相应学历和学位证书,应届博士毕业生须于2020年12月31日前取得相应学历和学位证书;留学归国人员须在面试之前取得留学回国人员证明,并取得教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》;在职人员须在2020年12月31日前办结解聘或同意调出手续。

(六)取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。

二、招聘岗位、招聘人数及资格条件等要求

本次招聘拟公开招聘专业技术人员23名,具体招聘计划详见《江苏省中国科学院植物研究所2020年公开招聘专业技术人员岗位表》。

三、报名

(一)报名时间和方式

本次公开招聘报名采用网络方式进行,报名网址为http://sydwzk.jshrss.gov.cn/(江苏省属事业单位公开招聘平台)。报名、照片上传、资格初审和确认,均通过网络同步进行。

1.报名、照片上传时间:2020年5月28日09:00-2020年6月18日17:00;

2.资格初审时间:2020年5月28日09:00-2020年6月19日17:00;

3.应聘人员对资格初审异议的陈述申辩时间:2020年5月28日09:00-2020年6月22日-17:00;

4.资格初审单位对资格初审异议的处理时间:2020年5月28日09:00-2020年6月23日-17:00。

(二)网上确认

1.所有岗位应聘人员在网上提交报名后,同时还须发送电子版材料到指定邮箱(huanggnj@163.com),文件命名格式:2020年第一批招聘+岗位号+姓名,文件内容包括:(1)证明所学专业的材料(如:毕业证书或教育部学籍在线验证报告图片,图片大小不超过1M);(2)从事相关专业科研工作经历、科研业绩材料(如:主持或参加科研项目、本人承担的主要工作、发表学术论文等)。提交上述材料24小时后(节假日顺延)可到报名系统查询是否通过资格初审。

2.本次公开招聘不收取报名费和考试费,通过初审即报名成功。

3.未按时在网上确认报名资格、上传照片的视为报名无效。

(三)报名注意事项

1.应聘人员按岗位要求和网上提示,如实填写有关信息,并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照,jpg格式,大小为20Kb以下江苏省中国科学院植物研究所根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的,一经查实,即取消应聘资格。

2.应聘人员只能在岗位表中选择一个岗位报名。资格初审通过后,不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员,在报名期内,可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名,报名与面试使用的身份证必须一致。

3.应聘人员在报名时请在“学习与工作经历”栏完整填写:

(1)本人从事研究工作的项目(名称、来源、编号、起止时间、本人承担主要工作、本人排名);(2)应届毕业生学位论文题目、中英文摘要;(3)科研成果奖励等(奖励名称、本人排名);(4)主要论文论著目录(注明期刊名称,年、期和起止页码,SCI的IF、分区等信息并标注排名等信息)和研究课题(注明主持或参与以及排名、科研经费等信息);(5)本人学历、经历(自大学本科起,院系、专业,硕、博论文题目及导师姓名)。

未填报视为无相关科研成果,相关材料形成EXCEL文件同时发送至huanggnj@163.com邮箱。

4.有下列情形之一的,不得应聘:

(1)现役军人、普通高校在读非应届毕业生;(2)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;(3)与招聘单位领导有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或近姻亲关系的应聘人员,不得应聘领导秘书岗位或人事、财务、审计、纪检岗位以及与领导有直接上下级领导关系的岗位;(4)国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

四、确定考试考核人选。

江苏省中国科学院植物研究所组织专家对应聘人员进行岗位资格条件审查,并根据应聘人员专业背景、研究方向、经历、科研业绩、与团队科研方向匹配度等情况对应聘人员进行综合评估,根据综合评估排名,择优选取参加考试考核人选。招聘博士研究生岗位参加考试考核人选为不超过1:3,招聘硕士研究生岗位参加考试考核人选为1:3。

五、资格复审

资格复审在考试考核前进行。资格复审时须提交下列材料:

(一)本人近期一寸免冠正面彩照2张;

(二)《江苏省中国科学院植物研究所公开招聘报名表》;

(三)身份证原件;

(四)国内毕业生学历学位证书、国(境)外毕业生学历学位证明(教育部中国留学服务中心的认证证明)的原件;

(五)未毕业应届毕业生须提供所在院校出具的省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》《毕业生就业协议书》和学习成绩单;

(六)业绩证明材料原件;

(七)上述2~6项复印件简装合订本若干份(另行通知)及电子版。

六、考试方式、时间和实施办法

(一)招聘博士研究生岗位(岗位表中1-19号岗位)不设开考比例,考核方式为面试,主要考核应聘人员履行岗位职责所需的专业知识、业务能力、综合素质以及与岗位的匹配性等内容。满分为100分,合格线为70分,面试成绩即为最终总成绩,总成绩当场告知应聘人员。

(二)招聘硕士研究生岗位(岗位表中20-23号岗位)开考比例为1:3,考核方式为专业技能测试和面试,主要考核应聘人员履行岗位职责所需的专业知识、动手能力、综合素质以及与岗位的匹配性等内容。专业测试和面试满分均为100分,合格线为70分。总成绩采用百分制,按专业技能测试占40%、面试占60%计算,总成绩当场告知应聘人员。

(三)专业技能测试、面试均按照江苏省中国科学院植物研究所制定的办法和程序执行。

(四)专业技能测试、面试的时间、地点和要求等统一在江苏省中国科学院植物研究所网站(网址:http://www.cnbg.net)通知应聘人员。应聘人员须按照规定的时间和地点参加考核,否则按弃考处理。

七、体检、考察与聘用

(一)江苏省中国科学院植物研究所根据考生的最终成绩,按招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。体检在指定的三级甲等综合性医院进行,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

(二)江苏省中国科学院植物研究所对体检合格拟聘人员进行考察,重点考察思想政治表现、道德品质、相关业务能力和工作实绩。

(三)根据考察和体检结果,确定拟聘用人员名单,并在江苏省人力资源和社会保障网站和本单位网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、毕业院校、现工作或学习单位、面试成绩及排名等。因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时,不再从本次考试考核人员中递补。

(四)对公示无异议人员,办理备案和聘用手续,并签订聘用合同。应届毕业生未在规定时间内取得学历学位证书,或有工作单位的人员在规定时间内不能提供解聘证明或同意调出手续,以及其他在规定时间内不能签订聘用合同的,取消聘用资格。

(五)首次签订聘用合同期限为三年,初次就业的聘用人员试用期为12个月,其他聘用人员试用期为6个月,试用期满考核合格,予以定岗定级;考核不合格者,取消聘用资格,解除聘用合同。

八、招聘政策咨询

江苏省中国科学院植物研究所人事教育处负责此次招聘政策咨询。

咨询电话:025-84347138、025-84347010

九、招聘工作监督

江苏省中国科学院植物研究所纪检监察室对此次招聘工作进行纪律监督。

纪检监督电话:025-84347127

十、招聘工作举报

江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

举报信箱:syzpjb@jshrss.gov.cn,

举报电话:025-83236078,025-83230723

附件:江苏省中国科学院植物研究所2020年公开招聘专业技术人员岗位表.xls

 

岗位编号 招聘单位 经费来源 岗位名称 岗位类别 岗位描述 人数 开考比例 专业要求 学历 学位 招聘对象 其他资格条件 考核方式 其他
说明
1 植物多样性与系统演化中心 全额拨款 科研 专技 主要承担科研工作 1 不设 生物学、生态学 博士研究生 博士 不限 发表SCI论文2篇,或2区以上论文1篇。 面试权重100%。 进编
2 全额拨款 科研 专技 主要承担科研工作 1 不设 植物学、生态学 博士研究生 博士 不限 1、具有植物分类学或居群生态学研究经历。
2、发表SCI论文2篇,或2区以上论文1篇。
面试权重100%。 进编
4 药用植物研究中心 全额拨款 科研 专技 主要承担科研工作 1 不设 微生物学、生物技术 博士研究生 博士 不限 1、具有微生物或食用菌研究经历。
2、发表SCI论文2篇,或2区以上论文1篇。
面试权重100%。 进编
5 全额拨款 科研 专技 主要承担科研工作 1 不设 微生物学、微生物与生化药学、生理学、生物化学与分子生物学 博士研究生 博士 不限 发表SCI论文2篇,或2区以上论文1篇。 面试权重100%。 进编
6 天然产物化学研究中心 全额拨款 科研 专技 主要承担科研工作 1 不设 制药工程、有机化学、药物化学、发酵工程或中药学 博士研究生 博士 不限 发表SCI论文2篇,或2区以上论文1篇。 面试权重100%。 进编
7 全额拨款 科研 专技 主要承担科研工作 1 不设 有机化学、药物化学、天然产物化学、制药工程、药学、农药学、化学工程与技术 博士研究生 博士 不限 1、具有天然产物全合成与结构修饰、小分子探针设计与合成研究经历。
2、发表SCI论文2篇,或2区以上论文1篇。
面试权重100%。 进编
8 果树研究中心 全额拨款 科研 专技 主要承担科研工作 1 不设 植物学、作物遗传育种、林木遗传育种、生态学 博士研究生 博士 不限 发表SCI论文2篇,或2区以上论文1篇。 面试权重100%。 进编
9 全额拨款 科研 专技 主要承担科研工作 1 不设 植物学,园艺学、农学、果树学、林学 博士研究生 博士 不限 发表SCI论文2篇,或2区以上论文1篇。 面试权重100%。 进编
10 草业研究中心 全额拨款 科研 专技 主要承担科研工作 1 不设 生物化学与分子生物学、草学、园艺、植物学、作物遗传育种 博士研究生 博士 不限 1、具有生物信息学研究经历。
2、发表SCI论文2篇,或2区以上论文1篇。
面试权重100%。 进编
11 全额拨款 科研 专技 主要承担科研工作 1 不设 草学、园艺、农学、植物学 博士研究生 博士 不限 1、具有种子科学研究经历。
2、发表SCI论文2篇,或2区以上论文1篇。
面试权重100%。 进编
12 观赏植物研究中心 全额拨款 科研 专技 主要承担科研工作 1 不设 材料科学与工程、生物质能源与材料、生物质化学与技术、生物质工程、生物质能源科学与技术、林业工程、林产化学加工、木材科学与技术、 博士研究生 博士 不限 1、具有生物质复合材料与植物资源化利用相关研究经历。
2、发表SCI论文2篇,或2区以上论文1篇。
面试权重100%。 进编
13 全额拨款 科研 专技 主要承担科研工作 1 不设 微生物学、环境科学、资源环境微生物、资源环境生物学 博士研究生 博士 不限 1、具有环境微生物相关研究经历。
2、发表SCI论文2篇,或2区以上论文1篇。
面试权重100%。 进编
14 全额拨款 科研 专技 主要承担科研工作 1 不设 林木遗传育种、林学 博士研究生 博士 不限 发表SCI论文2篇,或2区以上论文1篇。 面试权重100%。 进编
15 全额拨款 科研 专技 主要承担科研工作   不设 植物学、农学、分子生物学 博士研究生 博士 不限 发表SCI论文2篇,或2区以上论文1篇。 面试权重100%。 进编
16 植物生态与环境研究中心 全额拨款 科研 专技 主要承担科研工作 1 不设 生物学、植物学、林木遗传育种 博士研究生 博士 不限 发表SCI论文2篇,或2区以上论文1篇。 面试权重100%。 进编
17 全额拨款 科研 专技 主要承担科研工作 1 不设 发育生物学、细胞生物学、生物化学与分子生物学、生物工程 博士研究生 博士 不限 1、具有林木体细胞胚胎发生与植株再生体系研究经历。
2、发表SCI论文2篇,或2区以上论文1篇。
面试权重100%。 进编
18 全额拨款 科研 专技 主要承担科研工作 1 不设 生物工程、环境科学与工程、环境工程、生态学、植物营养学 博士研究生 博士 不限 发表SCI论文2篇,或2区以上论文1篇。 面试权重100%。 进编
19 植物标本馆(图书信息中心) 全额拨款 科研 专技 主要承担科研工作 1 不设 植物学、生物化学与分子生物学、作物遗传育种、园艺学、生态学 博士研究生 博士 不限 发表SCI论文2篇,或2区以上论文1篇。 面试权重100%。 进编
20 药用植物研究中心 全额拨款 科研 专技 主要承担科研辅助工作 1 1:3 植物学、中药学 硕士研究生 硕士 应届毕业生 发表SCI论文1篇。 专业技能测试权重40%,面试权重60%。 进编
21 天然产物化学研究中心 全额拨款 科研 专技 主要承担科研辅助工作 1 1:3 植物学 硕士研究生 硕士 应届毕业生 具有产学研或生物合成研究经历,发表SCI论文1篇。 专业技能测试权重40%,面试权重60%。 进编
22 草业研究中心 全额拨款 科研 专技 主要承担科研辅助工作 1 1:3 生物化学与分子生物学、草学、园艺、作物遗传育种、植物学 硕士研究生 硕士 应届毕业生 具有组织培养研究经历,发表SCI论文1篇。 专业技能测试权重40%,面试权重60%。 进编
23 园艺科普中心 全额拨款 科研 专技 主要承担活动策划、方案设计与旅游产品开发等 1 1:3 艺术设计、设计学、工业设计工程 硕士研究生 硕士 不限 专业技能测试权重40%,面试权重60%。 进编

 

 
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