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信阳师范学院2022年诚聘海内外优秀人才公告
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信阳师范学院2022年公开招聘员额制工作人员(硕士研究生)实施方案

招聘员额制工作人员(硕士研究生) 2022年诚聘海内外优秀人才公告 在线申请职位
发布时间:2022-07-14    来源:信阳师范学院     作者:高层次人才网    浏览次数:

根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55 号)和《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》(豫人社事〔2016〕4 号)文件规定,我校拟面向社会以员额制方式公开招聘硕士研究生层次工作人员15 名。结合学校实际,制定本实施方案。

一、 学校简介

信阳师范学院创建于 1975 年,1978 年经国务院批准为本科建制并改为现名,1998 年获批硕士学位授权单位,现为河南省博士学位授权重点立项培育单位,被费孝通先生誉为“教师之摇篮”。

学校设有 24 个学院,拥有 11 大学科门类,83 个本科招生专业,16 个硕士学位授权一级学科,14 种硕士专业学位授权类别,1 个河南省首批优势特色学科,2 个河南省特色骨干学科,10 个河南省一级重点学科。现有全日制在校研究生、本科生 24000 余人。教职工近 2000 人,其中具有高级专业技术职务教师 600 余人,具有博士学位教师近 600 人。

40 多年来,学校以立德树人为根本,遵循“厚德崇实 善学敏行”校训,致力于培养具有批判性思维、创新精神和家国情怀的卓越教师和高素质专门人才。进入新时代,学校正在为建成多学科协调发展、特色鲜明的高水平师范大学而不懈奋斗。

二、 组织领导

学校成立公开招聘工作领导小组,领导小组下设办公室,办公室设在人事处,负责招聘工作的具体实施。

各招聘单位成立由主要负责人任组长的公开招聘工作小组,具体负责本单位公开招聘工作。

三、 招聘岗位、专业及人数

详见《信阳师范学院 2022 年公开招聘工作人员(硕士)计划一览表》(附件 1)。

信阳师范学院2022 年公开招聘工作人员(硕士)划一览表

序号

单位

业(方向)

位类别

招聘人数

件要求

1

马克思主义学院

马克思主义基本原理、马克思主义发展史、马克思主义中国化研究、国外马克思主义研究、思想政治教育、中国近现代史基本问题研究、马克思主义哲学、政治经济学、政治学理论、科学社会主义与国际共产主义运动、中共党史党建

 

教学科研岗

 

4

中共党员或中共预备党员

2

体育学院

体育教育训练学、田径(投掷类)

教学科研岗

1

 

3

音乐与舞蹈学院

音乐与舞蹈学(教法)

教学科研岗

1

 

4

商学院

金融学、市场营销、金融

教学科研岗

2

 

5

美术与设计学院

艺术学理论、美术学、艺术学

教学科研岗

1

 

6

传媒学院

设计学、传播学、舞美设计、摄影摄像、文化传媒

教学科研岗

2

 

7

旅游学院

会展经济与管理、风景园林、旅游规划与管理、旅游管理

教学科研岗

1

 

8

审计处

管理科学与工程、工程管理、结构工程、市政工程等工程相关专业

其他专技岗

1

熟悉工程造价、工程管理等工程相关专业知识

9

图书馆

图书馆学、情报学、档案学、计算机应用技术、出版、外国语言学及应用语言学

其他专技岗

1

 

10

幼儿园

学前教育学、学前教育

其他专技岗

1

 

四、 招聘条件

(一) 必备条件

1. 具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导;

2. 热爱祖国,遵守宪法和法律;

3. 具有良好的政治素养和道德品行;

4. 具备岗位要求的身体条件,年龄不超过 28 周岁(1994年 1 月 1 日及以后出生);

5.2020 年、2021 年、2022 年毕业硕士研究生,应届毕业生须在 2022 年 7 月 31 日前取得学历学位证书。第一学历为普通高等教育本科毕业并获得学士学位,本硕专业一致或相近;

6. 具备岗位所需的专业知识和其他条件;

7. 其他条件要求详见《信阳师范学院 2022 年公开招聘工作人员(硕士)计划一览表》。

(二) 有下列情形之一的不得报名应聘

1. 刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

2. 尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3. 近 5 年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

4. 国家和我省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

五、 招聘程序

(一) 信息发布

招聘方案经河南省人力资源和社会保障厅审核备案,同时 发 布 在 河 南 省 人 力 资 源 和 社 会 保 障 厅 网 站( http://hrss.henan.gov.cn/ ) 和 学 校 网 站(http://www.xynu.edu.cn/)。发布时间为 2022 年 7 月 14日至 2022 年 7 月 22 日。

(二) 报名

采 用 网 上 报 名 方 式 , 报 名 网 址 为 :http://zhaopin.haedu.gov.cn/step2.aspx?sid=20 。应聘人员注册后登录报名系统并按照要求填报。报名时间为2022 年 7 月 20 日至 2022 年 7 月 22 日。每人限报 1 个岗位。报名成功后务必牢记登陆密码,应聘者可凭此密码登陆招聘系统查询个人相关信息。

(三) 资格审查

1. 资格审查工作在省人社厅、省教育厅的指导下,由学校公开招聘工作领导小组办公室组织实施。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实,一经发现取消其应聘资格。

2. 应聘人员应及时登录学校人事处网站查询资格审查结果。学校根据资格审查结果,确定参加笔试人员名单。若通过资格审查人数与招聘人数未达到 3:1 比例的,相应递减招聘人数。

3. 通过资格审核者须本人按照规定时间到学校指定地点进行现场资格确认,具体时间和地点另行通知,逾期不到者视为自动放弃。现场资格确认须携带如下材料原件和复印件 1 套:①身份证(正反面);②本科及研究生毕业证、学位证;硕士学历、学位认证报告,国(境)外毕业生须提供教育部留学服务中心国(境)外学历学位认证书;③近期免冠 1 寸证件照 1 张。

资格审查贯穿招聘全过程,一经发现有弄虚作假者取消应聘及聘用资格。

(四) 考试

考试包括笔试、面试,在省人力资源和社会保障厅、省教育厅指导下,由我校具体组织实施。考试的相关信息将在学校人事处网站公布。

1. 笔试

笔试以闭卷方式进行,满分 100 分。笔试内容主要为公共基础知识、教育学、心理学、高校教师职业素养等相关知识(不指定参考书目),主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试具体时间及地点详见学校人事处网站公告,笔试过程全程录像。笔试成绩在笔试结束后一周内在学校人事处网站公布。

笔试时,通过资格审查人数与招聘岗位人数未达到 3:1比例的,相应递减招聘岗位人数,变动情况将及时在学校人事处网站公布。笔试结束后,若某岗位参加笔试人数不足 3人,取消该岗位招聘。

2. 面试

参加面试人员根据笔试成绩,按面试人数与招聘岗位人数 3:1 的比例从高分到低分确定(最后一名分数并列的共同进入面试)。面试满分 100 分,内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能,主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试根据招聘岗位的性质和专业的特点采取试讲、技能测试等方式进行。面试环节全程录像。面试成绩低于 60 分者,不予聘用。

面试满分 100 分。面试人选根据笔试成绩,面试人数与招聘岗位人数 3:1 的比例从高分到低分确定(最后一名分数并列的共同进入面试),若招聘岗位因人员缺考形不成竞争,相应核减该岗位招聘人数,直至取消该岗位招聘。若同一招聘岗位有 2 人(含)以上到场,面试继续进行,成绩有效,未到场人员成绩视为零分。

面试内容为招聘岗位基础理论、专业知识和基本技能。

主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试根据招聘岗位的性质和专业的特点采取试讲、技能测试等方式进行。面试环节全程录像,整场面试结束现场公布面试成绩并及时在学校人事处网站公布面试成绩及排名。面试成绩低于60 分者,将不予聘用。

3. 综合成绩

综合成绩按百分制折算,其中笔试和面试成绩各占 50%。综合成绩在学校网站上公布,按招聘岗位人数 1:1 比例从高分到低分确定参加体检人员名单。综合成绩位列最后一名且成绩相同的,需进行面试加试。综合成绩低于 60 分者,不予聘用。

(五) 体检

体检工作由学校统一组织实施,费用自理。参加体检人员名单在学校网站上公布。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017 年修订)》执行,体检合格者进入考察环节。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的,按报考同一招聘岗位综合成绩从高分到低分依次等额递补。

(六) 考察

体检合格人员由我校对其思想政治表现、道德品质等方面进行全面考察。具体考察方式及要求将另行通知。对有违纪违规记录以及其他不符合应聘条件的人员,经核实取消应聘资格。考察不合格不再递补。

(七) 拟聘用人员公示

体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘人员经学校研究确定后,报省教育厅、省人力资源和社会保障厅审核备案,并进行公示,公示期为 7 个工作日。

六、 聘用与待遇

经公示无异议人员,依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》和《关于在省属高等院校开展员额制管理试点的意见》(豫编办〔2018〕178 号)办理相关手续,实行员额制管理,其工资待遇按河南省事业单位员额制有关规定执行。

七、 纪律与监督

学校纪检监察部门负责整个公开招聘工作的监督检查,对举报和申诉进行调查处理。对弄虚作假和在考核过程中作弊的应聘人员,一经查实,取消其应聘资格。公开招聘工作实行回避制度,对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重,给予相应处理。

八、 联系方式

联 系 人:秦乐阳  马玉娟

联系电话:0376-6391755  6390357

监督电话:0371-69691970(省教育厅人事处)、0371-69690394(省人社厅事业处)、0376-6390701(校纪委监察专员办公室)。

附件:信阳师范学院 2022 年公开招聘工作人员(硕士)计划一览表

2022年6月6日

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