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山西大学2015年教师招聘公告 山西大学2015年“三晋学者特聘教 山西大学主页

山西大学高层次人才招聘

山西大学位于具有2500年历史的文化古都——山西省省会太原市。学校的前身山西大学堂创办于1902年,是我国最早创立的三所国立大学之一,与京 师大学堂、北洋大学堂一道开创了中国近代高等教育的新纪元。历经百年传承,学校形成了“尊广道艺、登崇俊良”的校训和“勤奋、严谨、信实、创新”的校风, 为国家和社会培育了二十多万名优秀人才。

百年铸英才,盛世续华章。改革开放后,山西大学伴随着我国科教兴国和高等教育崛起的良好机遇,掀开了新的发展篇章。学校于1998年成为 山西省重点建设大学,2005年成为山西省与教育部共同建设的省部共建大学,2012年成为全国14所“中西部提升综合实力入选高校”之一,迈上了国家建 设“有特色、高水平”大学的新平台。

学校学科门类齐全,现有72个本科专业和18个双学位专业,15个博士一级学科授权点,37个硕士一级学科授权点,14个博士后流动站,另有5个博士二级 学科授权点,13个硕士二级学科授权点,学位点相对数量排在全国高校第25位。先后建设了2个国家重点学科、1个国家重点实验室、1个教育部人文社会科学 重点研究基地、2个教育部重点实验室、1个教育部工程研究中心。学校师资力量雄厚,现有专任教师1987人,高级职称教师1137人,荟萃了包括中科院院 士、国家杰出专业技术人才、长江学者特聘教授和讲座教授、国家级有突出贡献的中青年专家、国家杰出青年基金获得者等专家近百人。学校目前占地面积 2066 亩,办学条件优良,治学环境优雅,是省政府命名的“园林化单位”和“绿色学校”;学校正在筹划建设占地2000亩的新校区,为未来发展创造更加充足的办学 空间。

薪火相继,百年传承。山西大学正在乘风扬帆,紧紧抓住“提升中西部高校综合实力计划”的历史机遇,朝着建设区域特色鲜明的高水平研究型大学的目标奋进。

我们诚邀各类人才加盟山西大学,共同开创学校发展的美好未来。

一、山西大学引进人才类型

根据引进人才的学术成就和学术水平,高层次人才分为以下六类别:

第一类别:中国科学院院士;中国工程院院士;中国社会科学院学部委员。

第二类别:国家重点学科、重点实验室首席专家;国家“千人计划”入选者;国家“外专千人计划”入选者;教育部“长江学者 奖励计划”特聘教授及讲座教授;国家“863”、“973”计划专家组成员;国家“863”、“973”计划首席科学家;国家自然科学基金委创新研究群体 负责人;国家级教学名师;国家一级学会副理事长及理事长。年龄一般不超过50周岁。

第三类别:国家杰出青年基金获得者;新世纪“百千万人才工程”国家级人选;教育部重点实验室首席专家;教育部创新团队负责人;中科院“百人计划”入选者;山西省“百人计划”入选者;山西省“三晋学者”计划入选者;兄弟省份学者计划入选者。年龄一般不超过50周岁。

第四类别: 国内“985”重点大学教授;全国百篇优秀博士论文获得者;国家“青年千人计划”入选者;国家“拔尖人才支持计划”入选者;取得突出成就的国外著名大学博士毕业生。年龄一般不超过45周岁。

第五类别: 国内“985”重点大学具有博士学位的副教授;国家优秀青年基金获得者;全国百篇优秀博士论文提名获得者;教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者。年龄一般不超过40周岁。

第六类别:国内外优秀博士毕业生,年龄一般不超过40周岁,并满足以下基本条件:
(1)博士所学专业与本科、硕士专业相近;
(2)具备较强的科研能力,以第一作者公开发表高水平学术论文。
(3)外语水平满足下列之一:CET-6考试成绩达到426分及以上;英语专业取得专业八级合格证;PETS-5等其它类型外语水平考试成绩合格;具有一年以上国外学习经历。

二、相关待遇

1、学校为引进高层次人才提供科研启动费,资助额度为:
(1)第一类别:理工科500万元,文科200万元。
(2)第二类别:理工科300万元,文科100万元。
(3)第三类别:理工科200万元,文科60万元。
(4)第四类别:理工科50万元,文科20万元。
(5)第五类别:理工科25万元,文科15万元。
(6)第六类别:按照下表执行。

科研启动费对照表
类别 论文级别 科研启动费 
理科 SCI 2区和1区收录论文 10-18万元 
SCI 4区和3区收录论文 6-12万元 
文科 一A级和特级论文 8-12万元 
一C级和一B级论文 6-9万元 
其它 5万元 
备注:   1、仅限攻读博士学位期间以第一作者发表的论文。 2、理科SCI收录论文以中国科学院每年公布的JCR分区表为依据。 3、文科论文级别以山西大学社科处有关规定为依据。 4、工科被EI、ISTP收录论文经学校专家组评定后享受6-15万元的科研启动费。 

2、学校为引进高层次人才提供安家费,具体标准如下:
(1)第一类别:安家费50万元,上岗后一次性发放。提供200平方米以上住房(按校内政策购住)。
(2)第二类别:安家费(含购房补贴)40万元,上岗后发放一半,剩余部分3年内予以发放。
(3)第三类别:安家费(含购房补贴)30万元,上岗后发放一半,剩余部分3年内予以发放。
(4)第四类别:安家费(含购房补贴)25万元,上岗后发放一半,剩余部分3年内予以发放。
(5)第五类别:安家费(含购房补贴)22万元,上岗后发放一半,剩余部分3年内予以发放。
(6)第六类别:安家费(含购房补贴)18万元,上岗后发放一半,剩余部分3年内予以发放。

3、学校为引进高层次人才发放岗位津贴,具体标准如下:
(1)第一类别:每年享受30万元的岗位津贴。
(2)第二类别:每年享受20 万元的岗位津贴。
(3)第三类别:前两年每年享受20万元的岗位津贴。第三年开始根据工作业绩考核结果享受对应岗位津贴。
(4)第四类别:前两年每年享受8万元的岗位津贴。第三年开始根据工作业绩考核结果享受对应岗位津贴。
(5)第五类别:前两年每年享受5万元的岗位津贴。第三年开始根据工作业绩考核结果享受对应岗位津贴。
(6)第六类别:前两年每年享受3.7万元的岗位津贴。第三年开始根据工作业绩考核结果享受对应岗位津贴。

4、学校引进第一类别和第二类别人才家属随调或帮助安排适当工作。

5、引进人才符合国家及山西省有关高层次人才引进条件的,学校向上级主管部门申报,为引进人才申请落实国家、省里给予引进人才的相关政策和待遇。

6、引进团队的启动经费资助标准为:教育部创新团队理科2000万元,文科1000万元;山西省高校创新团队理科600 万元,文科300万元;国家级教学团队理科500万元,文科200万元。团队负责人的待遇由学校人才工作领导组根据其学术影响及其团队的整体实力和承担的 工作任务,组织专家评审确定。

三、2014年山西大学博士研究生教师招聘专业分布

哲学、理论经济学、应用经济学、法学、政治学、社会学、中国语言文学、外国语言文学、艺术学、新闻传播学、历史学、考 古、教育学、心理学、管理科学与工程、工商管理、公共管理、科学技术史、体育学、地理学、数学、物理学、化学、生物学、力学、光学工程、仪器科学与技术、 电气工程、电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、计算机科学与技术、建筑学、土木工程、测绘科学与技术、化学工程与技术、环境科学与工程、食 品科学与工程、药学、中药学、矿物加工。

四、应聘者应提供材料

山西大学长期招聘海内外各类优秀人才,有应聘者在面试时需提供:

1、个人简历(包括个人基本情况、学习和工作经历、职称职务情况);六级英语考试成绩。

2、科研成果情况,包括已发表、出版的论文、论著情况,已结项或在研的科研项目和科研成果获奖情况,授权专利情况等原件。

3、留学回国人员需提供由教育部留学服务中心提供的《国外学历学位认证书》原件。

五、面试

1、程序。在我校招聘报名系统报名后,经人力资源处初审符合引进基本条件——学科专家进行专业审核——由本学科专家及教学指导委员会参加面试评议决定是否引进。

2、面试内容。讲课和专业学术汇报两部分,讲课内容由用人单位提前给出试讲题目,时间大约二十分钟;专业学术汇报为PPT形式,大约10分钟左右,专家提问5分钟。

3、面试时间。1月16——18日,3月27——30日,4月25——30日,6月20日——25日。海内外科研成果突出者,不能如期面试,可与我们联系再安排。9月以后可根据应聘者报名情况安排面试时间。

六、联系方式

1、地址:中国·山西省太原市坞城路92号

2、邮编:030006

3、电话:0351-7011251、7010277、7018264

4、联系人:赵老师、沈老师、李老师

5、报名方式:通过《山西大学教师招聘系统》报名。网址为:

教育网用户:http://202.207.208.46/qt/jszp

网通用户: http://218.26.172.41/qt/jszp

山西大学位于具有2500年历史的文化古都——山西省省会太原市。学校前身山西大学堂创办于1902年,是我国最早创立的三所国立大学之一,与京师 大学堂、北洋大学堂一道开创了中国近代高等教育的新纪元。历经百年传承,学校形成了“求真至善、登崇俊良”的校训和“勤奋、严谨、信实、创新”的校风,为 国家和社会培育了二十多万名优秀人才。

百年铸英才,盛世续华章。改革开放后,山西大学伴随着我国科教兴国和高等教育崛起的良好机遇,掀开了新的发展篇章。学校于1998年成为山西省重点 建设大学,2005年成为山西省与教育部共同建设的省部共建大学,2012年成为全国14所“中西部提升综合实力入选高校”之一,迈上了国家建设“有特 色、高水平”大学的新平台。

学校学科门类齐全,现有87个本科专业和17个双学位专业,15个博士一级学科授权点,37个硕士一级学科授权点,14个博士后流动站,另有5个博 士二级学科授权点,13个硕士二级学科授权点,学位点相对数量排在全国高校第25位。先后建设了2个国家重点学科、1个国家重点实验室、1个教育部人文社 会科学重点研究基地、2个教育部重点实验室、1个教育部工程研究中心。学校师资力量雄厚,现有专任教师2026人,高级职称教师1154人,荟萃了包括中 科院院士、国家杰出专业技术人才、长江学者特聘教授和讲座教授、国家级有突出贡献的中青年专家、国家杰出青年基金获得者等专家近百人。学校目前占地面积 2066 亩,办学条件优良,治学环境优雅,是省政府命名的“园林化单位”和“绿色学校”。学校正在筹划建设占地2000亩的新校区,为未来发展创造更加充足的办学 空间。

薪火相继,百年传承。山西大学正在乘风扬帆,紧紧抓住“提升中西部高校综合实力计划”的历史机遇,朝着建设区域特色鲜明的高水平研究型大学的目标奋进。

为了进一步实施“人才强校”战略,积极推进“三晋学者”特聘教授高层次人才引进工作,根据山西省有关工作部署和学校实际,现面向国内外公开招聘“三晋学者”特聘教授。 

一、 山西省“三晋学者支持计划”简介及岗位设置情况

“三晋学者支持计划”是山西省高端创新型人才培养引进工程项目之一。该计划自2011年起,利用10年左右时间,在全省设立“三晋学者”特聘教授岗 位,招聘一批学术造诣深、发展潜力大、具有领导本学科保持或赶超国内外先进水平的“三晋学者”特聘教授,带动一批特色优势学科的发展,提升自主创新能力, 研发产业发展需要的关键技术,为推动山西省的转型发展和跨越发展提供高层次拔尖创新人才。

2012 年,山西省批准在高等院校首批设置“三晋学者”特聘教授岗位60个,有效期三年。“三晋学者”特聘教授分为一、二级岗位,一级岗为院士,每届聘期五年。

二、“三晋学者”特聘教授选拔条件

1、热爱祖国,拥护中国共产党的领导。

2、爱岗敬业,具有良好的职业道德、学术诚信和科学、求实、团结、协作的精神。

3、学术造诣深,主持过重大科学研究、技术创新工作,并取得国内外同行公认的重要成果,在本学科领域内有较大影响。

4、具有较强的组织管理能力和带领本学科在其前沿领域赶超或保持国内外先进水平的能力,对本学科建设和科学研究工作有引领和带动作用。

5、具有博士学位和高级专业技术职务,年龄不超过55周岁。院士可放宽年龄到60岁。

6、国家、省重点学科、重点实验室和省特色重点学科带头人、方向带头人或国家重点工程技术研究中心和省重点技术中心带头人以及省重点产业领军人,并具备下列条件之一:
(1)国家科技奖励或教育部人文社科二等以上奖励的第一获奖人;
(2)国家自然科学基金(或社会科学基金)重大项目、国家杰出青年科学基金项目、国家“863”计划、 “973”计划、国家重大科学研究计划首席科学家;
(3)本人为第一作者(或通讯作者)在《Nature》、《Science》、《Cell》发表论文;
(4)面向山西产业和社会需求,为山西经济社会发展提供重大科技支撑,三年内本人进入单位账户的科研经费应用类学科5000万元、基础研究类学科1000万元,人文社会学科500万元以上者。

三、“三晋学者”特聘教授职责

1、组织本学科的科学研究工作,主持重大科研、创新项目研究,研发出高水平的标志性研究成果。

2、带领本学科人员进行学科建设,使本学科在学术前沿领域赶超或保持国内外先进水平,推动学科发展。

3、负责本学科学术梯队建设,培养青年教师和优秀年轻学者,指导博士研究生,讲授部分本科核心课程,进行教育教学研究,从事教学、科研第一线工作,完成每年招收1—2名博士研究生或博士后的任务。

4、积极开展国内外学术交流,为经济建设和社会发展服务。从事应用技术研究的学者应大力开展与我省经济建设急需的煤炭、化工、电力、冶金、新能源、 新型材料、装备制造、旅游文化、食品及农副产品加工等产业科研成果转化和高新技术产业化工作,为我省的转型跨越发展做出突出贡献。

四、山西省“三晋学者”特聘教授资助额度

一级岗:省财政发给每人每年岗位津贴40万元;在山西安家的,省专项资金给予每人200万元安家补助;一次性资助科研经费500万元。

二级岗:省财政发给每人每年岗位津贴20万元;一次性资助科研经费200万元,人文社科类学科的科研经费额度减半。

五、山西大学配套支持措施

学校出台的《山西大学引进高层次人才实施办法》规定,对于全职引进的“三晋学者”特聘教授,学校为一级岗特聘教授配套500万元的科研经费,50万 元的安家费,提供200平方米以上住房,每年享受30万元的岗位津贴;二级岗特聘教授理工科配套200万元的科研经费,文科配套60万元的科研经费,30 万元的安家费,到校工作前两年每年享受20万元的岗位津贴,第三年开始根据工作业绩考核结果享受对应的岗位津贴。

六、山西大学“三晋学者”特聘教授岗位设置情况及招聘人数

根据山西省教育厅《关于批准设置首批“三晋学者”特聘教授岗位的通知》(晋教研[2012]4号),山西大学首批获准设立15个“三晋学者”特聘教授岗位。目前,学校已经聘任9名二级岗“三晋学者”特聘教授,现有6个“三晋学者”特聘教授岗位面向国内外公开招聘。

七、山西大学“三晋学者”特聘教授岗位招聘学科

物理学、哲学、环境科学与工程、化学、中国史、中国语言文学、计算机科学与技术、生物学、管理科学与工程、体育学、科学技术史、马克思主义理论、生态学和考古学14个具有博士学位授权的一级学科。

八、应聘人员提供材料及报送材料时间

(一) 山西省“三晋学者”特聘教授申请书。

(二)附件材料。主要包括:

(1) 学历、学位、专业技术职务证书复印件;

(2) 在nature、science、cell发表论文的全文复印件;

(3) 申请书所列获奖证书复印件;

(4) 承担重大项目批文(证明)复印件;

(5) 科研经费进账单复印件

(三)报送材料截至时间: 2014年6月15日

九、联系方式

通讯地址:山西省太原市坞城路92号山西大学人力资源处

邮编:030006

E-mail:yhm@sxu.edu.cnssursh@yeah.net

联系电话: 0351-7010132   7010277

联系人:闫老师、钱老师

 
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