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序号 |
招聘团队 |
所需岗位 |
岗位要求 |
学科需求及其他要求 |
工作地点 |
1 |
光纤平台 |
半导体激光芯片研发岗 |
1.教学/科研 |
电子科学与技术、电路与系统、物理电子学、微电子学与固体电子学、集成电路设计、凝聚态物理等专业。 |
济南 |
仪器仪表研发岗 |
1.教学/科研 |
仪器科学与技术、精密仪器及机械、测试计量技术与仪器、检测技术与自动化装置,有电路设计、嵌入式开发经验者优先考虑。 |
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光纤传感器研发岗 |
1.教学/科研 |
光学工程、仪器科学、机械设计等专业。熟练进行传感器的性能指标等参数的仿真模拟,能够设计和加工传感器机械件,并完成封装与测试。 |
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2 |
特种平台 |
高级FPGA开发工程师/研究员 |
1.教学/科研 |
电子类、通信类、计算机相关专业博士。 |
济南 |
模式识别算法研究 |
1教学/科研 |
信号处理、计算机等相关专业博士。 |
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3 |
无损平台 |
超声、涡流等无损检测理论及技术 |
1.教学/科研 |
材料无损检测与评价、声学、测控技术及仪器、光电科学与技术、光学工程、固体力学、仪器仪表工程等相关学科专业人才。 |
济南 |
超声、涡流等无损检测仪器及设备研发 |
1.教学/科研 |
材料无损检测与评价、声学、测控技术及仪器、光电科学与技术、光学工程、仪器仪表工程等相关学科专业人才。 |
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声学、光学、涡流等传感器研发 |
1.教学/科研 |
材料无损检测与评价、声学、测控技术及仪器、光电科学与技术、光学工程、电子科学与技术、仪器仪表工程等相关学科专业人才。 |
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4 |
视觉平台 |
光学系统研发岗 |
1、负责光学镜头加工、装配、调试、测试过程技术问题的处理。 |
光学、光学工程、光电信息科学与工程等相关专业博士。 |
济南 |
图像处理算法研发岗 |
1、研究计算机视觉算法、后处理模块图像处理算法等; |
计算机、电子信息、图像处理、光学等相关专业博士;熟悉第三方图像处理软件之一:VisionPro,Halcon或OpenCV等;具备图像处理算法基础,了解计算机视觉相关算法(图像分割、运动估计、深度估计等)。 |
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智能控制系统研发岗 |
1、具有基于软件开发+机器视觉+运动控制的系统设计、调试和优化能力; |
自动化、仪器科学与技术、精密仪器及机械、测试计量技术与仪器、检测技术与自动化装置等相关专业博士。具备机器人、机电产品控制系统开发或相关机电产品的控制、软件等专业知识,了解机器人或相关自动化设备的相关专业知识。 |
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5 |
智能平台 |
零件高精度尺寸与缺陷检测 |
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精密仪器、机械工程、仪器仪表、检测技术与自动化装置专业技术人才 |
济南 |
激光焊接、清洗、熔覆、精密加工 |
1.教学/科研 |
激光加工工艺、装备专业技术人才 |
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激光器 |
1.教学/科研 |
固体激光器、光学设计专业技术人才 |
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电气与智能控制 |
1.教学/科研 |
控制理论与控制工程、人工智能与智能控制、智能机器人、智能自动化装备专业技术人才 |
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机器人与运动控制 |
1.教学/科研 |
系统与控制、机器人与运动控制、决策与优化专业技术人才 |
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计算机软件开发与测试 |
1.教学/科研 |
计算机科学与技术、软件工程、信息与通信工程专业技术人才。 |
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6 |
青岛研发中心(海外专家团队) |
博士后岗位 |
1.超快激光器研究 |
–取得相关学科博士学位,有在世界一流大学或知名研究机构学习或工作经历者优先考虑 |
青岛 |
学术科研岗 |
以服务于社会为使命,以建设一流科学研究和人才培养为目标。研究领域包括,但不限于激光技术、光电子材料与器件、精密光学测量、传感器与传感网络、以及与生命、医学、环境、能源等学科交叉融合的创新性研究。发表高水平学术论文、申请发明专利;开展国内、国际学术交流与合作;科研成果转化。 |
–取得相关学科博士学位,有在世界一流大学或知名研究机构工作经历者优先考虑 |
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7 |
水处理技术及装备平台(海外专家团队) |
学术科研岗 |
1、熟悉环保、水处理相关理论及技术; |
环境技术、有机化学、生物化学等相关专业博士 |
济宁 |
学术科研岗 |
1、熟悉电子技术相关的集成电路设计、编程、制造、封装及测试等基本知识和基本理论; |
电子技术等相关专业博士 |
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8 |
通用电子技术平台(海外专家团队) |
嵌入式系统软件研发 |
1、基于单片机和DSP的嵌入式实时控制软件开发、架构设计、算法设计和实现。 |
诚实、勤奋和有团队意识。 |
济宁、济南 |
嵌入式系统硬件研发 |
1、面向电机伺服控制和工业总线通信的驱动和控制电路设计。 |
诚实、勤奋和有团队意识。 |
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9 |
先进光电子信息技术研究中心(组建,海外专家团队) |
电子电路工程师 |
1、根据研究计划需求,负责硬件方案设计、电路设计及仿真、PCB设计。 |
电子信息/工程、自动化、工业控制类相关专业 |
济宁 |
通信电子系统设计工程师 |
1、根据研究计划需求,负责电子系统模组方案设计及仿真。 |
电子信息/工程、自动化、工业控制类相关专业 |
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光学系统设计工程师 |
1、根据研究计划需求,负责光学系统核心结构开发及进行光机系统设计。 |
光学、光学工程,机械工程及相关专业 |
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光电系统设计工程师 |
1、根据研究计划需求,参与光无线通信整机系统功能和性能的定义,为实现系统功能提供光电方面的技术解决方案,根据整机系统需求,定义光电分系统需求,制定技术方案。 |
光学、光学工程、物理电子学、精密仪器等相关专业 |
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软件工程师 |
1、根据研究计划需求,负责系统硬件相关无线控制器的软件研发。 |
电子技术、嵌入式软件、自动控制、自动化、通信、计算机等相关专业或研究方向 |
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无线通信研发工程师 |
1、根据研究计划需求,参与无线通信技术研究,面向工业物联网不同场景应用,制定解决方案,开展无线通信技术研究NB-IoT、eMTC、SIGFOX、LoRa、5G、802.11ax、LiFi及Bluetooth),包括:无线通信技术特点分析;无线通信的实验室技术验证方案设计、环境搭建、测试分析;技术研究报告撰写。 |
电子信息、通信工程、计算机科学技术或相关专业 |
一、杰出人才
主要包括:诺贝尔奖获得者、中国科学院院士、中国工程院院士、中国社会科学院学部委员、海外著名学术机构院士以及其他获得国际权威学术机构认可的杰出人才。
二、领军人才
主要包括:“长江学者奖励计划”特聘教授、“国家杰出青年科学基金”获得者、国家“万人计划”(科技创新领军人才、哲学社会科学领军人才、教学名师、百千万工程领军人才)入选者、泰山学者攀登计划入选者、本学科领域有较大影响的海外优秀专家;或与上述层次相当的其他人才。
国家“万人计划”青年拔尖人才、教育部“长江学者奖励计划”青年学者、“国家优秀青年科学基金”获得者、“百千万人才工程”国家级人选、国家有突出贡献中青年专家参照领军人才。
三、精英人才
主要包括:中科院百人计划、“泰山学者”特聘专家、教育部新世纪优秀人才支持计划人选等省部级人才工程入选者、省优秀创新团队带头人、近五年省部级一等奖及以上科研成果奖励首位获得者、海内外大型企业技术总监或高管、本学科领域有突出成果的海外优秀专家;或与上述人员水平相当者。
年龄应在50岁以下,学科急需或科研业绩特别突出的,可适当放宽年龄限制。
四、骨干人才
为学科、科研方向急需,具有副高级以上职称且近5年至少取得以下科研业绩之一:主持国家基金面上项目;获得省部级二等奖及以上科研成果奖励(前两位);以第一作者或通讯作者发表本学科方向一定数量的学术论文(自然科学与工程技术类被SCI全文收录二区及以上6篇及以上,人文社科类被CSSCI全文收录8篇及以上或被SSCI全文收录三区及以上2篇及以上);以第一发明人获得职务发明专利6项及以上,且所获专利内容符合所在学科的研究方向;或与上述人员水平相当者。
正高级职称年龄应在45岁以下,副高级职称年龄应在40岁以下,学科急需或科研业绩特别突出的,可适当放宽年龄限制。
五、优秀博士
A类:近5年以第一作者(含导师为第一作者本人为第二作者,下同)或通讯作者发表本学科方向一定数量的学术论文(自然科学与工程技术类被SCI全文收录一区2篇及以上或二区4篇及以上或三区6篇及以上);或世界前100名高校(参照最新泰晤士报世界大学排名和软科世界大学学术排名)博士毕业生;或获得中国博士后科学基金特别资助的青年学者;或与上述人员水平相当者。
B类:近5年以第一作者或通讯作者发表本学科方向一定数量的学术论文(自然科学与工程技术类被SCI全文收录一区1篇或二区2篇及以上或三区4篇及以上);或世界前200名高校(参照最新泰晤士报世界大学排名和软科世界大学学术排名)博士毕业生;或在世界前100名高校(参照最新泰晤士报世界大学排名和软科世界大学学术排名)从事博士后研究1年以上的青年学者;或与上述人员水平相当者。
C类:学校教学科研急需的具有较大发展潜力的优秀青年博士。
一、杰出人才
引进条件一事一议,提供充足的科研支持条件和优厚的个人待遇。
二、领军人才
签订目标明确的工作协议且全职到岗后,年薪100万元及以上;提供300万元及以上的购房补贴,80万元及以上的安家费;提供科研启动经费,自然科学与工程技术类1000万元及以上;自然科学与工程技术类提供充足的仪器设备和实验室等条件保障;妥善解决好配偶的随迁、安置和工作安排问题。
三、精英人才
签订目标明确的工作协议且全职到岗后,年薪60万元及以上;提供120万元及以上的购房补贴;50万元及以上的安家费;自然科学与工程技术类提供1000万元及以上的科研启动、仪器设备购置和实验室建设等综合支持;妥善解决好配偶的随迁、安置和工作安排问题。
四、骨干人才
签订目标明确的工作协议且全职到岗后,年薪20万元及以上,提供40-50万元的购房补贴;提供科研启动经费50万元及以上;妥善解决科研条件配备等方面的问题。
五、优秀博士
1、事业编制。
2、年总收入20-50万元,根据聘用岗位面议。
3、A类、B类、C类优秀博士享受相应数额购房补贴及科研启动经费。
六、博士后
博士后待遇按相关政策执行。
招聘专员:吕老师 0531-88799238
招聘邮箱:jgszp@sdlaser.cn
备注:简历命名(姓名+毕业院校+专业+毕业时间)