江西科技学院诚聘海内外高层次人
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江西科技学院高层次人才招聘

江西科技学院创办于1994年,坐落在享有“物华天宝、人杰地灵”美誉的江西省会南昌市,是一所经国家教育部批准的全日制普通本科高校。学校经过二 十年发展,现已成为以工学、管理学为主,涵盖文、经、艺、教、法、医等多学科的综合性大学。自2007年起,连续五年排名中国民办大学排行榜榜首。

学校坚持实施人才强校战略,把教师队伍作为内涵建设的重中之重,启动了四项人才工程建设,即青年教师“硕士化”工程、中青年骨干教师培养工程、高层 次拔尖人才引进工程、“双师素质”教师培养工程。学校汽车服务工程已建设为国家级特色专业,计算机科学与技术、机械工程与自动化等五个专业已列为省级特色 专业,机械基础实验中心评为江西省高校实验教学示范中心。我校已建立了一支结构相对合理、规模适度、素质优良、专兼结合的教师队伍。一批专家教授相继加入 学校教师队伍,成为学校教学与科研的中坚力量。

学校正朝着实现中国应用型本科一流品牌目标快速迈进。在大力推进学校内涵建设的进程中,江西科技学院秉承“求真务实”的办学理念,坚持“本科立校、 人才强校”的发展战略,以人才队伍建设为核心和根本,加强引进具有国际竞争力的优秀学术骨干人才,敞开胸怀广纳海内外各方英才,将为各级优秀人才的培养和 成长提供优越环境,以实现办学实力和水平的全面提升。

一、招聘对象

教授、副教授、博士研究生各级各类高层次人才。

二、招聘岗位

Ⅰ 学科带头人

要求:具有研究生学位的教授,在教学、学术研究、工程实践或企业管理上有较深的造诣,在科学研究方面取得显著成就,在国内学术界有一定的影响,有丰富的高等教育教学和管理经验。年龄55岁以下,产学研合作能力强可优先考虑。

待遇:年薪18万,安家费30万,科研启动费50万(文科15万)

Ⅱ 骨干教师

要求:具有研究生学历的副教授,要求有高等学校的工作经历,有丰富的本科教学经验,工程实践或企业管理有丰富经验,在本学科领域有较丰富的成果,年龄45岁以下,产学研合作能力强可优先考虑。

待遇:年薪12万,安家费15万,科研启动费15万(文科5万)

Ⅲ 博士研究生

要求:具有博士学位,学术成果突出或具有扎实的理论基础、较强的研究能力和较大的发展潜力,具备从事高等教育教学和独立开展本学科科学研究的能力,年龄40岁以下,产学研合作能力强可优先考虑。

待遇:年薪9万,安家费2.5万,科研启动费10万(文科4万)

三、人才招聘计划表 单位:人

学  科

专业方向

人才类别

Ⅰ类

Ⅱ类

Ⅲ类

控制科学与工程

控制理论与控制工程

 

1

 

检测技术与自动化装置

 

1

1

机械工程

车辆工程

1

1

1

机械制造及其自动化

1

1

1

机械设计及理论

 

1

1

计算机应用与技术

计算机应用

1

1

1

软件工程

1

1

1

土木工程

结构工程

1

1

1

桥梁与隧道工程

 

1

 

岩土工程

 

1

 

水利工程

水工结构

 

1

1

音乐与舞蹈学

音乐传播应用与艺术指导

1

1

 

中国舞蹈编创与表演

1

1

 

视觉传达设计

海报创意招贴设计

 

 

1

环境设计

中式室内设计色彩与材料的应用

1

1

1

服装设计与工程

中国传统服饰元素创新设计与运用

 

1

1

应用经济学

国际贸易学

1

1

1

金融学(中小企业投融资方向优先)

1

1

1

工商管理学

会计学

 

1

1

财务管理

 

1

1

工商管理

1

 

1

人力资源管理

 

1

 

小  计

11

20

16

合  计

47

四、相关待遇:

录用者除了可享受上述工资待遇外,学校还将根据学科的不同特点和应聘者的基本情况,将为入选者提供良好的研究条件和优厚的个人待遇。如条件特别突出,具体待遇仍可面议。

五、联系方式

通讯地址:江西省南昌市瑶湖高校园区 江西科技学院人事处

学校网址:www.jxut.edu.cn

邮政编码:330098

E—mail:154559077@qq.com

联系人:姚老师 黄老师 人才热线:079188138891,13177827929

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