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济宁医学院附属医院2022年度公开招聘博士研究生公告
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济宁医学院附属医院2022年度公开招聘博士研究生公告

选聘精神科(心理咨询门诊)负责人公告 招聘博士学位人员简章 公开招聘工作人员简章 博士后研究人员招聘公告 报名流程示意图 公开招聘博士研究生公告 在线申请职位
发布时间:2022-02-16    来源:济宁医学院附属医院     作者:高层次人才网    浏览次数:

济宁医学院附属医院始建于1951年,是山东省区域医疗中心。医院拥有两个院区,即院本部和太白湖院区,现开放床位4000张,员工5238人,硕士及以上学位人员1667人,承担着鲁西南地区2000多万人口的医疗保健任务。2021年完成门急诊量400万人次,同比增长37.8%,出院患者19.9万人次,同比增长17.7%;手术总量12.8万例,同比增长15.8%,其中病房手术8.69万例;综合药占比19.66%,同比降低3%,材料占比15.20%,同比降低8.65%,平均住院日6.6天,降低0.2天,主要业务指标和质量效益指标保持国内同级医院优秀水平。获得国家卫健委2018-2020年改善医疗服务先进典型通报表扬,荣获国家卫健委财务司“全国医疗服务价格和成本监测网络先进机构”称号等。在2021年公布的2019年度全国1306家三级综合公立医院绩效考核中排名第87位。医院连续两年取得国家监测指标等级A+的好成绩,综合实力稳居全省前列及国内三级甲等综合医院第一方阵。

根据医院发展及学科建设需求,现面向社会公开招聘博士研究生,具体事项公告如下:

一、招聘岗位及要求

序号

岗位等级

岗位名称

招聘人数

专业名称

研究方向

备注

1

高级

临床1

10

临床医学

 

具有高级职称证书

2

中级

临床2

56

临床医学

内科学(心血管病、血液病、呼吸系病、消化系病、内分泌与代谢病、肾病、风湿病、传染病)、外科学(普外、骨外、胸心外、神外、整形、烧伤、麻醉)、急诊、重症、皮肤病与性病学、眼科学、肿瘤学、儿科学、神经病学、影像医学与核医学、临床检验诊断学、妇产科学、耳鼻咽喉科学、临床病理学等

 

3

中级

基础

5

基础医学、生物学

医学遗传学、免疫学、细胞生物学、生物化学与分子生物学等

 

4

中级

公卫

1

公共卫生与预防医学

 

 

5

中级

生物医学

2

生物医学工程

 

 

6

中级

药学

5

药学、临床药学

 

 

7

中级

中医

2

中医内科学

 

 

8

中级

口腔

5

口腔医学

 

 

合计

86人

二、招聘要求及其他条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守中华人民共和国宪法和法律。

3.身体健康,具备岗位要求的身体条件;

4.具备所应聘岗位必须的基础理论和专业知识,符合岗位所要求的学历、学位及其他要求。

5.高级岗位应聘人员年龄应在50周岁以下(1971年11月8日以后出生),中级岗位应聘人员年龄应在45周岁以下(1976年11月8日以后出生)。

6.应届毕业生须在2022年12月31日前取得相应毕业证书、学位证书。学历学位在国(境)外取得的在港澳台学习、国外留学归来人员,在报名时须出具教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函。

7.曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员,在读普通高校非应届毕业生、现役军人,以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。

济宁医学院

三、各层次博士待遇

(一)待遇

类别

安家费1

安家费2

博士科研基金

配偶工作

其他待遇

第一层次

110万元

全日制大学本科、硕士、博士毕业学校均为211/985或双一流建设高校的,另增加5万元安家费

100万元

根据博士层次及配偶学历条件,办理人事代理或人才派遣手续。

1.总量控制备案制管理,享受事业编制工资福利待遇。

2.住院医师规范化培训期间,发放固定绩效奖金5000元/月。无规培要求专业入职一年内,发放固定绩效奖金5000元/月。

3.入职后一年内,按照1500-2000元/月报销过渡房租赁费用。

4.报销符合我院规定的来院考察往返路费及住宿费。

5.根据济宁市相关规定,首次在济宁市参加社会保险并正常缴费的,享受每人5000元/月补贴,连续发放3年。

6.来济宁初次就业,3年内在济宁购买商品住房的,市财政根据规定给予一定的购房补贴。

第二层次

80万元

70万元

第三层次

65万元

40万元

备注:1.SCI学术论著指 Article类原创性论著。

2.SCI分区以JCR分区为准,论著发表以见刊为准。

3.影响因子以医院委托检索机构检索结果为准。

4.学术论著的作者仅指第一作者或通讯作者(或共同第一作者首位,共同通讯作者末位)。

5.引进人才认定的业绩,应在签订合同日期前五年取得。

(二)其他说明

1.夫妻双方均符合引进人才条件的,安家费、博士科研基金均正常发放。

2.引进人才的安家费均为税前应发金额,按照国家规定,其个人所得税及其他应由个人承担的费用由财务处代扣代缴,个人可以选择一次发放或分期发放。

3.引进人才实行考核管理,考核办法按医院有关规定和合同约定执行。

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四、报名时间及方式

报名截止日期:2022年12月31日

应聘者可通过登录济宁医学院附属医院网站(www.jyfy.com.cn),点击“人事信息”栏目,查看《济宁医学院附属医院2022年度公开招聘博士研究生公告》,了解招聘专业及岗位要求,应聘者下载附件:《济宁医学院附属医院2022年度博士研究生求职人员信息采集表》,按照要求填写完毕后与个人简历共同发送至指定招聘邮箱,文件名统一按照“求职岗位-姓名-学校-专业”进行重命名。

五、考核安排

(一)报名成功并经医院初审后,由医院统一组织来院进行考察面试,求职博士也可电话联系医院预约考察面试时间。考察面试以PPT介绍的形式进行,内容包括:个人基本情况、教育经历、工作经历、科研成果、研究课题等。考察通过并体检合格后签订就业协议书。

(二)现场考察时应携带本人有效期内的身份证、本科和硕士学历证书、学位证书、医师资格证书(已考试通过未发证书人员请携带考试通过成绩单)、医师执业证书、就业推荐表(应届毕业生)、就业协议书(省外毕业生)。

六、相关须知及联系方式

博士研究生来院面试期间,由专人讲解医院相关人才引进政策,带领博士参观学校、医院、科室环境及科研平台。

联系人:江老师 联系方式:0537-2903205

E-mail:jyfy3205@163.com

地址:山东省济宁市古槐路89号 邮编:272029

温馨提示:

投递简历时,标题请标注:高层次人才网+专业+学历+毕业院校,更多招聘信息请关注高层次人才网官方微信公众号(微信号:gccrcw)

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