为高质量、高标准地建设符合自贸港发展需求的海南师范大学，加强高层次人才在学校行政管理及教学科研中的引领示范作用，培养适合学校未来发展的优秀人才，现面向全球公开招聘符合行政管理和教学需求的优秀博士（后），公告如下：
1.政治立场坚定，德才兼备，作风正派，遵守职业道德规范，有较高的学术造诣，具有团队合作精神。
2.具有国际视野，精通一门外语，对高等教育与管理有一定了解，综合管理能力和沟通协调能力较强。
3.具有博士学历和学位（国外学历和学位需经教育部认证），年龄不超过35周岁。
4.须同时符合专业和学科发展需要。
5.首轮聘期为6年。其中，试用期为6个月，试用期满后，考核合格人员正式挂职六级管理（副处级）岗位。在行政岗位上工作不少于3年。
此次招聘计划招录20人，2021年6月30日前，求职者可通过电子邮件报名，联系方式附后。
1.按照高层次人才引进方式进行考核招聘，享受同期博士（后）引进待遇，正式聘用后办理入编手续。
2.挂职期间，博士享受七级副高职称绩效工资待遇，博士后享受六级副高职称绩效工资待遇，同时享受学校高层次人才补贴及海南省高层次人才租购房补贴。
3.首聘期间，博士认定为讲师职称，博士后认定为副高级职称，符合相关条件后可参加学校职称晋升。
4.在行政管理岗位挂职期满后,经考核合格者可选择留任管理岗，岗位待遇不变（获得提拔人员除外）；经学院考核符合教学岗位要求者，经人事处审核，管理岗人员可以教学和行政岗位工作“双肩挑”。
5.选择转至教学岗位博士（后），在获得职务晋升之前，绩效工资待遇可以延续三年。获得教学岗位行政任职者，按照任职要求兑现待遇。
6.转至教学岗位的博士（后）发放科研启动经费，科研启动经费按首轮聘期合同执行。
1.学校成立“专职管理岗博士”招聘考核领导小组，考核领导小组下设考评办公室，考评办公室挂靠人事处，考评小组由组织部、人事处等单位成员组成。
2.考评小组采取座谈、试讲、答辩等方式对考核对象进行考核。
3.考评小组对考核对象进行集体评议，并投票决定是否录聘，三分之二以上考核小组成员同意方可进入拟录聘人员名单。
根据考核结果提出拟聘人选（按照1：1的比例确定）并组织通知安排体检。体检标准参照公务员录用体检标准执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员体检不符合要求的不予聘用。
根据考核情况，经招聘领导小组集体研究，并经党委会确定拟聘人选，并在学校网站上公示不少于7个工作日。
公示结果无异议后，学校分批将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》、《海南省事业单位公开招聘人员花名册》及其他相关材料报省人力资源和社会保障厅核准。符合聘用条件的人员，由学校通知办理报到相关手续，并将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》存入本人档案，签订聘用合同。
本公告由海南师范大学人事处负责解释。
联系人：海南师范大学人事处 罗老师
联系电话：0898-65888166
电子邮箱：hsrsczp@163.com
纪检监督电话：0898-65882013
海南师范大学
2020年9月7日
海南师范大学（HainanNormalUniversity）是中华人民共和国教育部和海南省人民政府共建高校、海南省重点大学，入选中小学教师国家级培训计划、卓越教师培养计划、中西部高校基础能力建设工程、全国深化创新创业教育改革示范高校、国家级大学生创新创业训练计划，是联合国教科文组织中国创业教育联盟理事单位，海南省院士工作站设站单位。学校设有21个学院（其中本科教学学院19个），65个本科专业；拥有2个一级学科博士后科研流动站，4个博士学位授权一级学科，16个硕士学位授权一级学科，9个硕士专业学位授权点；有专任教师1058人，本科生18203人，研究生827人，留学生356人。
海南师范大学中国语言文学、生态学一级学科博士后科研流动站2020年拟面向海内外公开招收博士后20名。
1.良好的思想政治素质和道德品质；
2.身体健康，能够胜任博士后研究工作；
3.获得博士学位不超过3年，或者即将在半年内获得博士学位；
4.年龄一般不超过35周岁，人文社会科学领域可适当放宽，一般不超过40岁；自然科学领域科研成果丰富、经费充足的可放宽到38岁。
申请进入流动站超过35岁的人员，需符合以下条件之一：
（1）博士期间获校一等奖学金、校长奖学金或同等级别奖学金；
（2）现主持或作为主要成员承担省部级以上项目或基金；
（3）获省、部级以上科研成果奖励；
（4）世界知名院校获得博士学位的外籍或留学人员；
（5）具有合作导师承担的重大科研项目急需的研究能力。
1.年薪标准：全职博士后的薪酬待遇为税前23万+/年，包含基本工资、生活补贴和绩效津贴。基本工资为全国博管会日常经费或海南省日常资助经费，现行标准为每人税前8万元/年（仅支持2年，具体标准以国家或海南省的最新政策为准）；生活补贴由学校提供，每人税前15万元/年（仅支持2年）；绩效津贴由合作导师提供，根据实际情况发放，遵循自主原则，具体由双方协商决定。
2.全职博士后可按规定向学校或海南省政府申请租房补贴（现行3000元/月，具体以海南省最新政策为准）。
3.海南省为博士后提供科研资助，具体以海南省最新政策为准。
4.全职博士后享受海南师范大学在职人员同比例的社会保险和公积金。学校为外籍人员购买来华人员综合保险（包含平安险、意外医疗、住院医疗）。
5.全职博士后在站期间，其子女入托、入学有关事宜，按我校在编教师同等待遇优先办理。
6.全职博士后在站期间可申请参加学校组织的专业技术职务资格评审，出站时按照学校相关规定申请高级职务资格评定。
7.优秀全职博士后出站后可留校任教。留校博士后出站时获得高级职务资格的可直接聘任，未获得高级职务资格的，认定为副教授。
8.博士后在站期间取得的教学科研成果可按学校教学科研成果奖励办法申报奖励，参与教学科研绩效分配。教学科研成果分类定级标准参照学校最新规定执行。
1.个人申请：申请人联系博士后合作导师，初步达成合作意向后，向二级单位（流动站所在学院）提交进站申请材料（材料清单见附件）。交叉学科博士后申请者请直接联系博管办。
2.二级单位审核：二级单位对其进行思想政治、科研能力、学术水平考核，考核通过报学校博管办。
3.学校审批：经学校批准同意招收的人员登陆中国博士后网站进行网上申请，学校审批后，报全国博管会核准备案。
中国语言文学流动站：薛俊芳 +8618689617959
生态学流动站：颜葵 +8617789875596
博管办：席雪萍 +8617596912501（交叉学科博士后申请请联系博管办）
邮箱：hsbsh2020@163.com
地址：海南省海口市龙昆南路99号海南师范大学
海南师范大学2020年全球引才招聘公告
（暨：海南师范大学2020年公开考核招聘博士学位或副高以上职称人员公告）
为深入贯彻落实习近平总书记“4·13”重要讲话和中央12号文件精神，为推进海南自贸港建设，为建成教师教育特色鲜明的高水平大学提供人才保证及智力支持，根据中共海南省委组织部、中共海南省委人才发展局、海南省人力资源和社会保障厅《“海南自贸港面向全球招聘人才活动”岗位征集工作的通知》（琼人社发〔2020〕3号）及《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）文件精神及有关要求，现面向全球公开考核招聘博士学位或副高以上职称人员。
2020年面向全球公开考核招聘具有博士学位或副高以上职称的编制内人员118人，编制外（柔性）人员214人。具体招聘岗位及条件见附件(《海南师范大学2020年全球引才考核招聘博士学位或副高以上职称人员一览表》)。
2020年12月31日前，求职者可通过电子邮件报名，各岗位的联系方式详见附件表，求职者也可直接与二级用人单位负责人联系。
招聘信息对外公开发布，根据不同岗位的实际情况与应聘人员情况，由相关二级用人单位对收到的求职简历进行资格审查并提出考核人选，在学校人事处的指导监督下，分岗位、分批次组织安排线上考核及开展相关工作。
本次招聘主要采取线上考核方式进行。由各二级单位按照工作程序组成5-7人的考核小组对应聘人员进行考核，其中必须有一名考核小组成员能够熟悉使用英语，如果有中英文外的其他语种人员应聘，请及时与人事处联系，由人事处统一组织协调。考核以面试和试讲的方式进行，对应聘人员思想政治表现、道德品质、专业知识、业务能力、工作业绩等方面进行考核，重点考核应聘人员适应岗位的能力。如应聘人员人数不构成竞争比例的，须有不少于三分之二考核小组成员投票同意，方可进行考核招聘。
求职者应提前到我校相关学院的主页查看各学院的线上招聘方案，根据要求提前做好线上面试的各项准备工作。
全职外籍人才按照海南省和学校的有关政策办理入编手续。
根据考核结果提出拟聘人选（按照1：1的比例确定）并组织通知安排体检。体检由学校统一安排，标准参照公务员录用体检标准执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员体检不符合要求的，不予聘用。
根据考核情况，经招聘领导小组集体研究，并经党委会确定拟聘人选，并在学校网站上公示不少于7个工作日。
公示结果无异议后，学校分批将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》、《海南省事业单位公开招聘人员花名册》及其他相关材料报省人力资源和社会保障厅核准。符合聘用条件的人员，由学校通知办理报到相关手续，并将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》存入本人档案，签订聘用合同。外籍人才按照省里规定办理相关手续。
本公告由海南师范大学人事处负责解释。
联系人：海南师范大学人事处 符老师
联系电话：0898-65805983
电子邮箱：hsrsc@hainnu.edu.cn
纪检监督电话：0898-65882013
附件：海南师范大学2020年全球引才考核招聘博士学位或副高以上职称人员一览表
海南师范大学
2020年3月30日
