广州珠江职业技术学院概况
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广州珠江职业技术学院人才招聘

广州珠江职业技术学院是2006年经广东省人民政府批准设立,国家教育部备案、隶属于广东省教育厅的一所综合性全日制民办普通高等院校。学校承担国家计划内招生任务,面向全国招生,专业设置涵盖电子信息、财经商贸、装备制造、土木建筑、公共管理与服务、旅游、文化艺术、教育体育等几大类,现有机电与汽车学院、建筑与艺术学院、珠宝与服装学院、信息技术学院、珠江东软学院(校企联合办学)、财经学院、管理学院、教育学院等教学单位。现有汽车检测与维修技术、会计、金融管理、机电一体化技术、电子商务、宝玉石鉴定与加工、移动通讯技术等37个专业,各类在校学生8100多人,专任教师330余人。学校已于2016年上半年通过了广东省高等职业院校人才培养评估工作。

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学校网址:www.gzzjedu.cn

学校邮箱:zjxy14123@163.com

学校招聘联系人:梁老师

办公联系电话:020-82712822

 

广州珠江职业技术学院
 2016年12月26日

学院/部门:教育学院
拟招聘岗位 拟招聘人数 岗位工作内容 应聘资格
教育学院院长 1 1.按照学校总体发展规划,制定二级学院相关专业发展的长远规划和阶段工作目标,提出专业设置及更新改造的意见,报校级领导批准后组织实施;
2.组织各门课程的教学任务和教学改革,统筹教材建设,协调和安排各教学环节,建立实验实训基地,指导学生实习,保证完成人才培养计划;
3.负责组织制定二级学院教职工队伍建设的规划和计划,搞好学术梯队建设,作好本学院教师的培养、教师职务聘任及定职的有关工作,负责教职工的业务考核;
4.主持院务会议,听取各方面的意见,以保证做出正确决策,不断改进工作;
5.完成学校交办教学评估要求的各项工作;
6.完成学校布置的其他工作。

1.副高以上职称;
2.有学前教育相关专业建设、有高校(职业院校)同岗位从业经验者优先;
3.待遇从优,工资可面议。
教育学院副院长 1
1.按照学校总体发展规划,协助院长制定二级学院相关专业发展的长远规划和阶段工作目标;
2.协助院长组织各门课程的教学任务和教学改革,统筹教材建设,协调和安排各教学环节,建立实验实训基地,指导学生实习,保证完成人才培养计划;
3.协助院长组织制定二级学院教职工队伍建设的规划和计划,搞好学术梯队建设,作好教职工的培养、教师职务聘任及定职的有关工作,负责教职工的业务考核;
4.负责协助院长完成学校布置的其他工作。
1.教育学相关研究生学历;
2.有人才培养方案制定、专业建设申报经验者优先;
3.待遇从优,工资可面议。
院长助理 1 协助院长处理学院工作中的日常行政事务,协助院长落实已经确定的各个事项,协助院长起草有关学院业务发展规划,总结报告等文件,做好学院行政领导交付的其他工作。 硕士研究生及以上学历,学前教育相关专业优先,有良好的交际能力,熟悉日常办公事务,待遇从优,工资可面议。
学前教育专任教师 2 1.负责学前教育、学前心理学等专业理论课程教学任务;
2.参与专业建设、课程建设和实训建设的教研任务;
3.指导学生开展教育实习实践;
4.或作为储备兼行政工作。
1.学前教育专业全日制硕士研究生学历(师范类院校或普通院校毕业),有中、高级以上职称优先;
2.热爱教育教学事业,能担任学前教育类课程;
3.有幼教现场实务工作经验者优先;
4.具有丰富的教学经验和一定的教学研究工作经验者优先;
5.待遇从优,工资可面议。
钢琴专任教师 2 负责学生钢琴、视唱练耳教学,或作为储备教师兼行政工作由学校调配。 1.硕士研究生及以上学历,钢琴专业或钢琴8级以上,有中、高级以上职称优先;
2.具有教学经验,相关专业职业资格证书者的优先;
3.待遇从优,工资可面议。
太极拳教师 1 负责太极拳教学,或作为储备兼行政工作。 1.本科及以上学历,民族武术或太极拳相关专业,有中、高级以上职称优先;
2.具有教学经验,相关专业职业资格证书者优先。
美术教师 1 1.负责美术专业相关专业课程教学工作;
2.参与美术考级等相关指导工作或作为储备兼行政工作。
1.美术专业,硕士及以上学历;
2.热爱美术教育事业,有相关教学经验的美术专业研究生,具备美术理论和实践的教学经验、教学组织能力以及学院工作所需的综合素质;
3.待遇从优,工资可面议。
舞蹈专任教师 3 1.负责学生舞蹈基本功训练、形体训练、舞蹈动作及舞蹈创编的教学;
2.参与幼儿舞蹈编排与指导学生进行幼儿舞蹈欣赏与练习等工作或作为储备兼行政工作。
1.舞蹈教育、舞蹈表演、舞蹈编导等相关专业全日制本科及以上学历;
2.热爱舞蹈教育事业,有相关教学经验的舞蹈专业研究生,具备舞蹈理论和实践的教学经验、教学组织能力以及学院工作所需的综合素质;
3.待遇从优,工资可面议。
学院/部门:医药健康学院
医药健康学院院长 1 1.按照学校总体发展规划,制定二级学院相关专业发展的长远规划和阶段工作目标,提出专业设置及更新改造的意见,报校级领导批准后组织实施;
2.组织各门课程的教学任务和教学改革,统筹教材建设,协调和安排各教学环节,建立实验实训基地,指导学生实习,保证完成人才培养计划;
3.负责组织制定二级学院教职工队伍建设的规划和计划,搞好学术梯队建设,作好本学院教师的培养、教师职务聘任及定职的有关工作,负责教职工的业务考核;
4.主持院务会议,听取各方面的意见,以保证做出正确决策,不断改进工作;
5.完成学校交办教学评估要求的各项工作;
6.完成学校布置的其他工作。
1.中药学、药学、中医康复等相关专业,具有副高级以上职称或高级以上执(职)业资格、技能等级证书;
2.有高校(职业院校)同岗位从业经验者优先;
3.待遇从优,工资可面议。
医药健康学院副院长 1 1.按照学校总体发展规划,协助院长制定二级学院相关专业发展的长远规划和阶段工作目标;
2.协助院长组织各门课程的教学任务和教学改革,统筹教材建设,协调和安排各教学环节,建立实验实训基地,指导学生实习,保证完成人才培养计划;
3.协助院长组织制定二级学院教职工队伍建设的规划和计划,搞好学术梯队建设,作好教职工的培养、教师职务聘任及定职的有关工作,负责教职工的业务考核;
4.负责协助院长完成学校布置的其他工作。
1.中药学、药学、中医康复等相关专业;
2.有高校(职业院校)同岗位从业经验者优先;
3.有在医院及高等学校从事过管理的工作经验优先;
4.待遇从优,工资可面议。
院长助理 1 协助院长处理学院工作中的日常行政事务,协助院长落实已经确定的各个事项,协助院长起草有关学院业务发展规划,总结报告等文件,做好学院行政领导交付的其他工作,维护更新二级学院网络建设。 1. 硕士研究生及以上学历,中药学、药学、中医康复等相关专业,有良好的交际能力,熟悉日常办公事务;
2.待遇从优,工资可面议。
药学、中药制剂专任教师 3 中药鉴定技术、制剂技术、药用微生物学、医药商品销售技巧教学工作,或储备兼行政工作。 1.全日制硕士研究生以上学历,中药相关专业毕业;
2.有一定的教学经验;
3.相关专业职业资格证书者的,可放宽至全日制本科学历;
4.待遇从优,工资可面议。
基础医学专任教师 3 病理解剖、病理生理、病原微生物及免疫学等基础医学课程讲授,或储备兼行政工作。 1.全日制硕士研究生以上学历,医学检验或临床医学专业毕业;
2.有一定的教学经验;
3.相关专业职业资格证书者的,可放宽至全日制本科学历;
4.待遇从优,工资可面议。
康复、护理专任教师 1 康复技能实训、临床护理技能专业课程教授,或储备兼行政工作。 1.康复或护理专业毕业,硕士以上学历;
2.有相关工作经历者可放宽至本科学历;
3.待遇从优,工资可面议。
内、外、妇、儿临床/人体生理学专任老师 各2人 负责本专业教学工作或储备兼行政工作。 研究生以上学历。
康复、护理实验员 1 康复技能实训、临床护理技能实训准备工作或储备兼行政工作。 康复或护理专业毕业,普通专科以上学历,本科学历或有相关工作经历者优先。
药学实验员 1 中药制剂生产、鉴定、中药炮制、药物检验等实训课准备工作或储备兼行政工作。 1. 药学或中药学专业毕业,普通专科以上学历;
2.本科学历或有相关工作经历者优先;
3.待遇从优,工资可面议。
医药健康学院专业带头人(全职/兼职) 3 负责药学、中医康复技术、康复治疗技术、护理、药品经营与管理等专业教学和专业建设工作。 1.中药学、药学、中医康复、护理等相关专业,有副高以上职称;
2.能承担专业课教学,聘期内负责专业建设相关工作、完成过省级专业科研项目或论文;
3.待遇从优,工资可面议。
医学美容/助产/健康管理专业学科带头人 1 主要在专业教学、研究与建设、专业评估等方面开展工作。 本专业副高以上职称,有临床经验者优先。
学院/部门:经济管理学院
经济管理学院院长 1 1.按照学校总体发展规划,制定二级学院相关专业发展的长远规划和阶段工作目标,提出专业设置及更新改造的意见,报校级领导批准后组织实施;
2.组织各门课程的教学任务和教学改革,统筹教材建设,协调和安排各教学环节,建立实验实训基地,指导学生实习,保证完成人才培养计划;
3.负责组织制定二级学院教职工队伍建设的规划和计划,搞好学术梯队建设,作好本学院教师的培养、教师职务聘任及定职的有关工作,负责教职工的业务考核;
4.主持院务会议,听取各方面的意见,以保证做出正确决策,不断改进工作;
5.完成学校交办教学评估要求的各项工作;
6.完成学校布置的其他工作。
1.法律、经济、管理等相关专业,并有在高等学校从事过管理的工作经验,年龄在35岁-55岁之间,具有副高级以上职称;
2.从事二级学院行政工作5年以上,具有3年以上本岗位管理工作经验;
3.有高校(职业院校)同岗位从业经验者优先;
4.有较强的文字功底;
5.待遇从优,工资可面议。
教学助理 1 1.负责学院常态化教学运行等日常教学工作;
2.协助院长统筹管理、安排和指导各专业教研室主任的各项工作;
3.协助院长做好学院专业建设、课程研究、校内外实训及建设、教研教改、课题项目研究等教学管理和研究工作。
1.热心于教学管理及研究工作;
2.全日制本科及以上学历,会计、金融、法律或管理类等学历;
3.有两年以上的高职教学经验和一定的文字处理和写作能力,有中级职称者更佳。
法学专任教师 1 能够独立讲授法理学、刑法、民事诉讼和刑事诉讼等法学主干课程,或储备兼行政工作。 1.法学相关专业全日制硕士研究生学历及以上或中级职称,取得相关专业技能等级证书;
2.具有高校法学教师经验或者公检法工作经历的优先;
3.待遇从优,工资可面议。
管理类专任教师 4 能够独立讲授会计学、人力资源,工商管理等主干课程,或储备兼行政工作。 1.硕士研究生学历优先,本科学历的需具备中级以上职称;
2.专业必须为会计、人力资源、工商管理等领域相关学科;
3.待遇从优,工资可面议。
学院/部门:信息技术学院
信息技术学院院长 1 1.按照学校总体发展规划,制定二级学院相关专业发展的长远规划和阶段工作目标,提出专业设置及更新改造的意见,报校级领导批准后组织实施;
2.组织各门课程的教学任务和教学改革,统筹教材建设,协调和安排各教学环节,建立实验实训基地,指导学生实习,保证完成人才培养计划;
3.负责组织制定二级学院教职工队伍建设的规划和计划,搞好学术梯队建设,作好本学院教师的培养、教师职务聘任及定职的有关工作,负责教职工的业务考核;
4.主持院务会议,听取各方面的意见,以保证做出正确决策,不断改进工作;
5.完成学校交办教学评估要求的各项工作;
6.完成学校布置的其他工作。
1.副高以上职称;
2.有计算机等相关专业建设、有高校(职业院校)同岗位从业经验者优先;
3.待遇从优,工资可面议。
信息技术学院副院长 1 1.按照学校总体发展规划,协助院长制定二级学院相关专业发展的长远规划和阶段工作目标;
2.协助院长组织各门课程的教学任务和教学改革,统筹教材建设,协调和安排各教学环节,建立实验实训基地,指导学生实习,保证完成人才培养计划;
3.协助院长组织制定二级学院教职工队伍建设的规划和计划,搞好学术梯队建设,作好教职工的培养、教师职务聘任及定职的有关工作,负责教职工的业务考核;
4.负责协助院长完成学校布置的其他工作。
1.计算机等相关专业;
2.有高校(职业院校)同岗位从业经验者优先;
3.具有行业、企业相关工作经历,动手能力强的优先考虑;
4.待遇从优,工资可面议。
计算机科学与技术专业教师 1 1.负责计算机应用技术专业课程教学任务;
2.参与专业建设、课程建设和实训建设的教研任务;
3.指导学生开展教育实习实践;
4.或储备兼行政工作。
本科及以上学历或中级职称,取得相关专业技能等级证书,具有行业、企业相关工作经历,动手能力强,对PHP等软件熟练掌握的优先考虑,待遇从优,工资可面议。
软件技术专业教师 2 软件技术课程教学,或储备兼行政工作。 1.本科及以上学历或中级职称,取得相关专业技能等级证书;
2.能承担专业课教学,具有行业、企业相关工作经历,动手能力强的优先考虑;
3.待遇从优,工资可面议。
数字媒体应用技术专任教师 2 数字媒体应用技术等课程教学或储备兼行政工作。 1.本科及以上学历或中级职称,取得相关专业技能等级证书;
2.熟练掌握三维制作,手绘,具有行业、企业相关工作经历,动手能力强的优先考虑;
3.待遇从优,工资可面议。
大数据技术与应用专任教师 2 大数据技术与分析专业或人工智能技术服务等课程教学或储备兼行政工作。 1.本科及以上学历或中级职称,取得相关专业技能等级证书;
2.掌握数据分析、python数据分析,具有行业、企业相关工作经历,动手能力强的优先考虑;
3.待遇从优,工资可面议。
学院/部门:工程学院
工程学院副院长 1 1.按照学校总体发展规划,制定二级学院相关专业发展的长远规划和阶段工作目标,提出专业设置及更新改造的意见,报校级领导批准后组织实施;
2.组织各门课程的教学任务和教学改革,统筹教材建设,协调和安排各教学环节,建立实验实训基地,指导学生实习,保证完成人才培养计划;
3.负责组织制定二级学院教职工队伍建设的规划和计划,搞好学术梯队建设,作好本学院教师的培养、教师职务聘任及定职的有关工作,负责教职工的业务考核;
4.主持院务会议,听取各方面的意见,以保证做出正确决策,不断改进工作;
5.完成学校交办教学评估要求的各项工作;6.完成学校布置的其他工作。
1.建筑工程艺术相关专业具有副高级以上职称或高级以上执(职)业资格、技能等级证书;
2.有高校(职业院校)同岗位从业经验者优先;
3.待遇从优,工资可面议。
电力系统自动化专任教师 2 从事电力系统自动化技术专业教学、专业建设、实训室建设等,或储备兼行政工作。 1.电力系统自动化、电力工程等专业,研究生学历或从事本专业3年以上本科或副高以上职称优先,有企业工作经验者更佳;
2.待遇从优,工资可面议。
新能源汽车技术教师 1 从事新能源汽车技术等课程教学或储备兼行政工作。 1.全日制硕士研究生以上学历;
2.有实践经验和教学经验者优先;
3.待遇从优,工资可面议。
消防专任教师 1 从事消防工程技术专业教学、专业建设、实训室建设等,或储备兼行政工作。 消防工程专业,本科及以上学历,有从事本专业2年以上者优先,待遇从优,工资可面议。
工程造价专任教师 2 工程预结算教学、工程预结算软件运用教学、广联达软件教学、BIM软件教学、安装工程施工与预算教学,实训室建设等,或储备兼行政工作。 1.本科以上学历,工程造价专业毕业;
2.有实践经验和教学经验或从事本专业2年以上者优先,能力优先 ,有高校教学经验和有中、高级以上职称优先;
3.待遇从优,工资可面议。
学院/部门:学生处
学生处干事 1 1.参与学生日常教育与管理工作;
2.学生处网页建设与维护工作;
3.学生管理工作相关信息收集、统计、汇总、反馈及宣传报道工作等。
1.全日制本科以上学历,专业不限,计算机、管理、中文专业或中共党员优先;
2.有职业类院校学生管理经验者优先;
3.待遇从优,工资可面议。
辅导员 1 从事学生的思想政治教育、学生日常管理、就业指导、心理健康以及学生党团建设等方面的工作。 1.中共党员/中共预备党员;
2.全日制本科以上学历;
3.马克思主义原理等相关专业优先;
4.待遇从优,工资可面议。
心理咨询师 1 1.负责心理咨询室日常工作,如学生个体咨询,团体辅导、学生心理档案管理、文件处理、管理学校官网心理健康版本内容等;
2.面对辅导员、班级心理委员、学校宿管等群体开展相关心理培训;
3.负责开展校园心理教育类活动,以及心理健康知识的宣传。
1.硕士研究生学历优先,本科学历的需具备中级以上职称,获得国家心理咨询师三级或二级资格证书;
2.专业必须为心理学领域相关学科;
3.待遇从优,工资可面议。
学院/部门:党政办公室
信息科科员 1 负责校园网站系统的维护和更新,负责大型活动的摄像,微信平台推广,网络宣传等。 1.计算机应用、计算机网络等相关专业全日制大专以上学历;
2.熟练掌握服务器配置、网站系统维护等优先;
3.有一定的学习、沟通能力,中共党员优先,愿意接受部门调剂;
4.待遇从优,工资可面议。
党政办公室科员 1 负责校园新媒体稿件的编审,办公室文案写作,微信公众号的运营管理,宣传活动策划及执行。 1.本科以上学历,新闻学、中文等相关专业优先;
2.熟悉微信公众号,有微信运营及网站宣传工作者优先;
3.有较强的文字功底,中共党员优先,愿意接受部门调剂;
4.待遇从优,工资可面议。
宣传策划员 1 1.参与学校宣传活动策划及执行,参与执行落实活动方案等;
2.学校报刊的出版,每季参与编辑出版工作;
3.学校微信公众号的运营管理,稿件组织等相关工作;
4.参与媒体宣传报道,保持与媒体的良好合作关系;
5.宣传文案策划,为学校宣传资料(画册、折页、广告等)撰写文案;领导交办的其他相关工作。
1.新闻、中文、新媒体等相关专业本科以上学历,硕士研究生优先;
2.有一定的策划能力,有较强的写作能力,能熟练使用排版软件和编辑器;
3.年以上工作经验,有企业宣传,媒体工作经验者优先考虑;
4.有策划管理微信公众号运营经营者优先考虑;
5.有较强的宣传策划能力,文化传播敏感度以及突发事件应变能力;细心稳重,责任心强,头脑灵活,善于与人交流沟通;
6.待遇从优,工资可面议。
党委组织部部长 1 1.负责组织部的整体工作,负责制定组织部的工作总体规划,协调组织部成员之间及其各部之间的关系。
2.领导组织部成员开展各项工作,对活动有领导权和决策权。
1.中共党员,本科全日制以上学历,有党建工作经验或熟悉党建党委工作优先;
2.具备公文写作能力;
3.有一定的逻辑思考,组织协调能力;
4.待遇从优,工资可面议。
党委副书记 1 1.主持制定学院学生工作规范性文件,年度工作计划及大型活动方案,报学院党委或相关部门同意后实施;
2.协助党委书记做好党委工作,教职工的思想政治工作。
1.中共党员,本科以上学历,具有党建工作经验或熟悉党建党委工作优先;
2.具备公文写作能力;
3.有一定的逻辑思考,组织协调能力;
4.待遇从优,工资可面议。
党委干事   1.负责党委办公室、党组织建设日常工作;
2.协助上级领导交待的其他工作。
1.中共党员,本科以上学历,具有党建工作经验或熟悉党建党委工作优先;
2.具备公文写作能力;
3.待遇从优,工资可面议。
学院/部门:人事处
人事处科员 2 1.负责学校各部门的教职工招聘、面试、复试等工作;
2.负责办理入职、离职手续;
3.负责人事档案的管理,教职工合同的签订;
4.做好员工考勤统计工作,负责加班的审核和报批工作;
5.配合其他部门做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。
1.全日制本科及以上学历,人力资源管理、行政管理等专业;
2.有从事人事管理工作经验者优先,愿意接受部门调剂;
3.待遇从优,工资可面议。
学院/部门:教学科研处
教学科研处副处长 1 1.协助处长处理全校教学改革、科研、社会服务等各项工作;
2.量化、细化全处的中心工作,自觉服从和服务于全处工作大局;
3.对分管的科室进行目标管理,对工作人员进行考核并做出评价;
4.做好分管工作的年度计划,组织实施及检查总结工作;
5.协助处长作好处内各科及与各部门、各院部的协调配合工作,并完成校领导交办的其它工作。
1.研究生及以上学历,熟悉专业建设、课程建设、教学团队建设;
2.热爱教育事业,具有良好的思想道德品质,有一线教师从业经历、具备教师资格优先;
3.有完整的基层教学经历,懂得教育规律,工作投入,有较强的服务意识和奉献精神;
4.具有三年以上的教学、科研、管理工作经验,具有较强的组织协调能力、交流沟通能力、行政管理能力和调查研究能力具有较强的文字写作能力,富有进取和创新精神;
5.待遇从优,工资可面议。
科员 2 1、负责、参与或协助部门领导做好日常行政事务的管理工作;
2、完成处室领导布置的其它工作。

1.本科及以上学历,具有良好的思想政治素质,具有较强的服务意识和责任心,具有踏实的工作作风和良好的团队合作精神;
2.热爱教育行政管理工作,具有良好的语言表达能力和一定的公文写作水平;
3.具有一定的计算机应用能力和外语基础,英语专业优先;
4.身体健康,能正常履行职责,适应岗位工作要求;
5.待遇从优,工资可面议。
学院/部门:招生就业处
招生专员 7 负责学校的招生工作。 1.三年以上招生经验;
2.熟悉广东省21个主要城市;
3.待遇面议,工资可面议。
学院/部门:实训中心
中医药学实验技术员 2 负责基础护理教研、基础医学教研工作。 医学背景专业,专科及以上学历,持有初级职称及以上优先考虑,待遇面议,工资可面议。
电气工程类实验技术员 1 负责电气系统自动化类教研实训工作。 电器工程类专业,专科及以上学历,持有初级职称及以上优先考虑,待遇面议,工资可面议。
建筑类实验技术员 1 负责基础建筑类教研实训工作。 建筑类专业,专科及以上学历,持有初级职称及以上优先考虑,待遇面议,工资可面议。
学院/部门:后勤处
科员 不限 协助处长做好后勤日常管理工作。 吃苦耐劳,男士,有电工证优先。
施工员 5 管理施工现场,把控工程进度、安全、质量;处理施工结束的验收及相关文件处理工作;根据项目开发实施成本控制计划。 1.大专以上学历,土木工程、建筑类专业;
2.从事现场施工管理1年以上,有独立的施工管理能力者优先;
3.专业基础知识扎实,熟悉专业规范,对专业知识有较强的钻研精神;
4.熟练运用cad及相关软件优先;
5.踏实勤奋,能吃苦耐劳,能适应工地工作,性格开朗乐观,工作积极,有一定的沟通协调能;
6.待遇从优,工资可面议。
学院/部门:学校
储备干部 若干 储备教师或作为储备兼行政工作。 1.全日制本科以上学历,思想政治教育或马克思主义专业;
2.硕士研究生学历以上或中共党员优先考虑;
3.熟悉办公软件操作和文案写作,具有较强的分析问题和解决问题的能力;
4.待遇从优,工资可面议。

联系方式

请将个人简历和证书资料,并填好“广州珠江职业技术学院应聘人员登记表”发至我院招聘邮箱:zjxy14123@163.com,邮件标题注明:姓名+应聘岗位+高层次人才网。联系电话:020-82712822,19966202931,联系人:陈老师。备注:所有应聘资料恕不退还,我们将予以保密并妥善处理。

应聘人员登记表快速链接:http://www.gzzjedu.cn/news2/show-6094.html学校总校区(福田校区)地址广东省惠州市博罗福田镇莲塘学院路1号(距广州市增城区万达商业中心地铁口约8公里)

福利待遇

1.薪酬按职称、学历、技能资格和工作经历确定(经正式聘用后待遇正高职称年薪约12—25万元,副高职称年薪约8—15万元,博士年薪约10—12万元,中级职称年薪约8-12万,研究生年薪约6—10万元,本科年薪约4—6万元);

2.按国家规定办理"五险一金";

3.在学院工作满一年的,次年起可享受月校龄奖励;

4.对具有实践经验的教师另给予行业或能力津贴;

5.学院提供教师宿舍;

6.符合人才引进政策或广州市入户条件的,户口可迁入广州市;

7.符合职称评审条件者,可参加高教系列职称评审;

8.按照相关政策,提供教师业务能力、专业前沿技术等培训机会;

9.学院有各种激励政策,鼓励教师积极参加在职进修或业务培训进修。

 

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