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电子科技大学成都学院2022博士人才引进公告
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电子科技大学成都学院2022高层次人才引进公告

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发布时间:2022-05-09    来源:电子科技大学成都学院     作者:高层次人才网    浏览次数:

一、单位简介

电子科技大学成都学院是国家教育部批准成立的独立学院,是由电子科技大学与成都国腾实业集团合作创办,采用新模式新机制举办的以本科层次为主的全曰制普通高等学校。学校创建于2001年,现有11个院系,60余个专业,在校学生17000余名,学校专业以工学和管理学为主,以电子信息和计算机类专业为核心,涵盖理、工、经、管、文、艺术设计和航空等多学科门类。

学院现有成都校区和什邡校区共两个校区,其中,成都校区位于IT、电子类企业云集的国家级高新技术产业开发区——成都市高新西区,什邡校区位于环境优美、交通便捷的四川省历史文化名城什邡市。学校立足成都,辐射全国,以建设有特色的高水平应用科技大学为目标,致力于培养有系统理论基础和工程实践能力,具备可持续发展潜力和创新精神的应用型科技人才和技术领军型应用人才。

二、基础条件

1.热爱社会主义祖国,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党,热爱教育事业,遵纪守法,品行端正,有良好的职业道德,爱岗敬业,有较强的工作责任心。

2.国内外高校毕业博士研究生,具有较强的教学能力、较高的科研水平和较好的发展潜力,副高级以上职称者优先;

3.具有高校教师资格证优先。

三、人才引进类型及待遇

高层次人才类型招聘条件待遇构成

科研与学科专业建设启动费综合年薪

二级分院院长(学术/专业带头人)博士学位,具有正高职称且为博士研究生导师,有国内知名院校10年以上教学科研管理经历,主持或主研过省部级重大项目,曾获得过省级及以上教学成果奖等 基础年薪+考核绩效+各专项奖励(一人一议)

拔尖人才博士学位,具有正高职称且为博士研究生导师;享受国务院特殊津贴专家;省学术与技术带头人;科研与学科专业建设启动费(一人一议)基础年薪+考核绩效+各专项奖励(一人一议)

骨干教师A博士学位,具有正高职称的教师(或具有高水平科研成果),50岁以内科研与学科专业建设启动费(一人一议)基础年薪+考核绩效+各专项奖励(一人一议)

骨干教师B博士学位,具有副高职称的教师(或具有高水平科研成果),45岁以内科研与学科专业建设启动费(一人一议)基础年薪+考核绩效+各专项奖励(一人一议)

骨干教师C博士学位科研与学科专业建设启动费(一人一议)薪酬参照学校副高年薪制标准

四、引进人才学科及专业要求

教学单位需求专业学位

计算机学院人工智能,网络工程,区块链、软件工程、计算机应用技术、信息安全、大数据、云计算等计算机相关专业博士

工学院集成电路设计与集成系统、微电子科学与工程、通信工程、电子信息工程、物联网工程、电气工程及其自动化、机械设计制造及其自动化、机器人工程、智能科学与技术等相关专业博士

商学院财务管理、审计学、会计、税务、数据分析、计算机等相关专业。博士

艺术与科技学院动画、网络与新媒体、产品设计、游戏艺术设计、影视多媒体、艺术与科技、数字媒体技术、摄影摄像技术、影视编导等相关专业博士

文理学院运筹学与控制论、应用数学、统计学、思想政治、体育学科、心理学、语言学等相关专业博士

航空学院航空工程、无人机、飞行器动力工程、飞机机电、航空电子、飞机结构等相关专业博士

五、报名

请登录网站:

http://www.cduestc.cn/HRPhone/ZP/ZpAccessWithPosId?posID=20220500002直接投递简历,或将应聘简历以邮件形式投递如下邮箱cduestchr@126.com(邮件标题请务必注明应聘类别+专业+职称+学历+应聘者姓名+高层次人才网)。

电子科技大学成都学院

人力资源部

2022年5月7日

温馨提示:

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