常州信息职业技术学院2020年博士等高层次人才招聘启事
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关于招聘管理类高层次人才(数字创意学院院长人选)的公告

学院简介 关于招聘管理类高层次人才(数字创意学院院长人选)的公告 2020年博士等高层次人才招聘启事 2020年人才招聘公告 学院主页
发布时间:2020-08-21  来源:常州信息职业技术学院    作者:高层次人才网

常州信息职业技术学院是省工业和信息化厅主管的全额拨款事业单位。为更好地选拔优秀适岗人才,充实人才队伍,优化师资结构,常州信息职业技术学院现面向社会公开招聘优秀人才。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定,现将有关事项公告如下:

一、工作原则

(一)坚持按岗招聘、分类管理原则。根据学校事业发展需要,在核准的岗位总量内,按照专业技术岗的具体岗位职责和任职条件,采取考试考核的方法择优聘用、分类管理,加强高层次人才队伍建设。

(二)坚持公开公平、竞争择优原则。坚持德才兼备、以德为先的用人标准,公正公开、择优录用,做到公开招聘信息,公开招聘过程,公开招聘结果。

(三)坚持科学设置、规范操作。严格按照江苏省事业单位公开招聘工作人员的有关规定规范操作,学校科学设置招聘条件,认真研究招聘方式,力保考试考核工作的科学性、公正性、专业化和公信度,自觉接受社会各界的监督。

二、报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律。

(二)遵纪守法,品行端正,团结协作,敬业乐群、廉洁奉公、求真务实,治学严谨,为人正派,具有国际化视野,熟悉高等职业教育规律,具有强烈的事业心、责任感,有良好的职业道德和团队协作精神。

(三)适应岗位要求的身体条件,具有较高的学术造诣和学术水平,掌握数字创意学院主要专业在国内外的发展动态及发展趋势。

(四)具有较强的组织协调能力和管理决策能力,能将主要精力投入管理工作,具有相关管理工作经历。

(五)年龄要求为:博士研究生且具有副教授专业技术职务年龄不超过45周岁(1975年1月1日(含)之后出生),具有教授专业技术职务年龄不超过50周岁(1970年1月1日(含)以后出生)。

(六)具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件(详见岗位表)。应届毕业生必须在2020年12月31日前毕业并取得相应学历和学位;国(境)外教学科研机构学习同期毕业人员,指在国(境)外教学科研机构学习,与国内应届毕业生同期毕业的留学人员,同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。计算工作经历的基准日期为招聘公告发布之日。计算工作经历的基准日期为招聘公告发布之日。

(七)取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。

三、报名

(一)报名时间、方式

1.报名时间:2020年8月7日9:00至12月31日23:59。

2.报名方式:(1)网上报名。应聘者请在规定的时间内登录常州信息职业技术学院公开招聘系统网页(http://rszp.ccit.js.cn/)按岗报名。凡与校内教职工存在亲属关系的,网上报名时请务必填写清楚。 (2).将个人应聘材料发送至邮箱 zp@ccit.js.cn,注明应聘岗位。

网上报名时需要上传以下电子材料:

(1)身份证。

(2)证书:本科及硕士或者研究生学历、学位证书;应届毕业生提供《毕业生双向选择就业推荐表》;留学回国人员提供《留学回国人员证明》及教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》;需要企业经历的岗位应聘人员还需提供相应的证明材料;专业技术职务资格证书等。

(3)成果业绩材料:论文、课题、专利等。

电子材料上传时,单个附件大小不超过3M,附件的文件名必须以数字命名(即用数字1、2等)。

(二)报名注意事项

1.本次公开招聘免报名费和考试费;

2.有下列情形之一的,不得应聘:

(1)现役军人;

(2)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

(3)应聘人员与所应聘岗位的部门负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的,以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系,到岗后又有直接上下级领导关系的;

(4)国家和江苏省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

四、考核科目、时间和实施办法

(一)资格复审

通过初审的应聘人员应按照规定的时间和地点参加资格复审,复审工作由常州信息职业技术学院在应聘人员参加考核前进行,资格复审通过者才可以参加各项考试。复审时须提交下列材料原件,并提供复印件1份:

1.最高学历、学位证书,身份证,专业技术职务资格证书和招聘岗位要求的其他证明材料;

2.国内应届毕业生提供所在院校出具的《成绩单》、省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》和《毕业生就业协议》;

3.在国(境)外取得学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》及所学课程的证明材料。

(二)考核

考核时间和地点以电话、短信或邮件方式通知应聘人员,应聘人员应按常州信息职业技术学院规定的时间和地点参加考核,否则按弃考处理。

考核方式为:试讲、面试。

(1)试讲内容以招聘岗位要求相关的专业知识及综合能力为主,主要测试应聘人员的教育教学能力,对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果作出评价,同时考核应聘人员的专业知识及运用专业知识解决实际问题的水平和能力。试讲满分为100分,合格线为70分。试讲成绩由主评委当场告知应聘人员。

(2)面试按照学校自行制定的面试办法执行,主要测试应聘人员的思想品德、知识结构、语言表达、应变能力以及分析问题、解决问题的能力等。面试满分为100分,合格线为70分。面试成绩当场告知应聘人员。

考试成绩计算方法:采用百分制计算应聘人员总成绩,总成绩满分为100分。报考岗位最终成绩计算方法: 最终成绩=试讲成绩×50%+面试成绩×50%; 

本次招考工作(自报名截止之日起至公示拟聘用人员名单)计划在60个工作日内完成。(未能在60个工作日完成的,将在公示拟聘用人员名单时说明原因)。

五、聘用

考试结束后,根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩,在各单项考试(测试)合格人员中,按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时,一次性在考核合格人员中,按总成绩从高分到低分递补参加体检。

对体检合格人员由用人单位组织考核,并根据考核和体检结果,确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

对公示无异议人员,经省人力资源和社会保障部门备案后,由学校为其办理有关聘用手续,并与其签订聘用合同,并约定试用期。试用期满考核合格,予以定职定级。考核不合格者,取消聘用资格,终止聘用关系。聘用审批后不再进行递补。

属于下列情况之一者,学校取消聘用资格:

1.无工作单位的人员在学校通知签订聘用合同后,15个工作日内不与学校签订聘用合同者;

2.应届毕业生不能在本公告规定时间前取得相应学历学位证书者;

3.在职人员提供不了与原单位解除关系证明。

六、招聘政策咨询

常州信息职业技术学院人力资源处负责回答此次招聘政策咨询。

咨询电话:0519-86338998

联 系 人:周老师

七、招聘工作监督

中共常州信息职业技术学院纪委此次招聘工作进行纪律监督。

纪委监督电话:0519-86338021

联系人:陈老师

八、招聘工作举报

江苏省工业和信息化厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

1.   江苏省工业和信息化厅

举报信箱:jjz@jseic.gov.cn 

举报电话、传真:025-83305200

2. 江苏省人力资源和社会保障厅

举报信箱:syzpjb@jshrss.gov.cn,

举报电话、传真:025-83230723,83236078。

附件:管理类高层次人才(数字创意学院院长人选)岗位表

常州信息职业技术学院

2020年8月8日


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