2020年度成都市教育局第二批所属
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成都职业技术学院概况 成都职业技术学院2020年教授、博 2020年度成都市教育局第二批所属 2020年度成都市教育局第一批所属

成都职业技术学院人才招聘

(学院高新校区)

成都职业技术学院是成都市人民政府举办的全日制普通高等学校,是教育部高职高专人才培养工作水平评估优秀级院校、国家(示范)骨干高职院校、全国深化创新创业教育改革示范校和四川省示范性高职院校,是教育部第一批教育信息化试点单位、全国首批职业院校数字校园建设实验校、教育部第二批现代学徒制专业试点单位,是全国棋牌文化教育基地、国家级科技企业孵化器、国家级计算机及软件技术实训基地、国家旅游职业教育校企合作示范基地、四川省旅游标准化示范试点单位、四川省博士后创新实践基地、中国软件名城(成都)软件人才培养基地。

学院位于成都市,辖高新、花源、青羊、锦江四个校区,占地面积530亩,建筑面积26万平方米。学院现有教授、副教授180余人,专任教师370余人,“双师”素质师资占专任教师80%以上,建立了约500名由行业专家和企业高管、工程技术人员组成的客座教授和兼职教师团队。

学院秉承“成都服务,服务成都”办学宗旨,以“校地融合、校企共生、协同育人”的办学模式,坚持“德行天下、技走人生”校训,突出产教融合、双创贯通特色,着力培养现代服务业技术技能型人才。与高新区共建成职高新软件教育园,园区化办学模式获得国家教学成果二等奖;与成都文旅集团牵头组建成都旅游职教集团,成为国家旅游职业教育校企合作示范基地,2次入选全国职教集团化办学经典案例,2项成果获得国家教学成果二等奖;与成都国际商贸城共建“城中校”,成为全国大学生电子商务产教融合示范项目,人才培养模式获得全国行指委教学成果一等奖;与四川宝岛光学有限公司合作,共建宝岛眼视光学院;与成都棋院共建成都棋艺学院,成为国家棋牌文化教育基地;与市教育局、团市委共建创业学院,打造创业教育、实践、服务、孵化等功能于一体的双创平台,入选中国高等职业教育质量年度报告,被科技部评为“国家级众创空间”,入选“2018中国100家特色空间”。

学院下设8个分院部35个专业,在校生11000余名,毕业生就业率持续保持在98%以上,部分学生到海外就业,连续多次被评为“四川省普通高等学校毕业生就业工作先进集体”,被中青报等单位评选为“全国职业院校就业竞争力示范校30强”、“全国高职院校双创50强示范校”、“全国高职院校思想政治工作示范案例50强”,连续三年被四川省人才服务行业协会评为“大学生就业创业服务先进单位”,连续三届荣获教育部中国互联网+大学生创新创业大赛四川省金奖、全国铜奖,在2018中英一带一路青年创新创业技能大赛中荣获中国总决赛特等奖、英国总决赛铜奖,被成都市人民政府授予2017年全市就业创业工作先进集体。2018年荣获职业教育国家级教学成果二等奖2项,在全国高职院校中排名16位,荣获全国高职院校技能大赛奖项24个,排名全国16位,四川第一。

学院积极对接“一带一路”沿线国家合作发展战略,不断推进国际、地区合作。与新加坡南洋理工学院共建学生海外研习中心,开展师生交流互访项目,与美国、英国、法国、德国、澳大利亚、加拿大、新西兰、马来西亚、泰国、缅甸、台湾和香港等20余个国家、地区开展交换生、短期游学与海外实习等项目合作,与英国林肯学院、法国萨瓦大学、德国F+U公益教育机构、新加坡南洋理工学院、泰国商会大学、东方大学、远东大学、马来西亚英迪大学、香港理工大学、台湾高雄餐旅大学、环球科技大学、亚洲象棋协会、缅甸川渝商会、法国雅高集团、英国洲际酒店集团、比利时VIAVIA咖啡、ARM、HPE、Oracle、Cisco等高校和企业建立友好合作关系,开展全方位交流与合作,荣获2018亚太职业院校影响力50强称号。

学院是资助工作先进集体,国家建立的家庭经济困难学生资助政策体系全面落实。设立了“奖学金”、“助学金”、“勤工俭学助学岗位”、“就业困难学生帮扶基金”等,为困难学生提供全方位资助,家庭经济困难的学生可以申请国家助学贷款;优秀学生可享受国家奖学金、励志奖学金等。学院为新生设立“绿色通道”,帮助家庭困难的新生顺利入学。

办学地址:

高新校区:成都市高新区天益街83号 

花源校区:成都市新津县花源镇花源大道 310号

青羊校区:成都市青羊区大石西路56号

学院网址:www.cdp.edu.cn        

咨询邮箱:czzs2009@126.com
 

(学院花源校区)

为深化实施“人才强校”战略,满足学校发展对高层次人才的需求,特面向社会编制内招聘教授、博士22名,现将有关事宜公告如下:

一、学校简介

成都职业技术学院是成都市人民政府举办的全日制普通高等学校,是中国特色高水平专业群建设单位、教育部高职高专人才培养工作水平评估优秀级院校、国家(示范)骨干高职院校、全国深化创新创业教育改革示范校、国家优质专科高等职业院校。

学校位于素有天府之国美名的成都市,现有高新、花源、青羊、锦江四个校区,占地面积528.6亩,建筑面积26.9万平方米,下设10个分院部39个专业,现有教职工661人,拥有国务院政府特殊津贴获得者1人、全国职业教育先进个人1人、四川省教学名师2人。拥有1个国家级创新教学团队、2个省级教学团队、1个省级名师工作室。现有全日制在校生11800人,毕业生就业率多年保持在98%以上。

学校秉承“成都服务、服务成都”的办学定位,突出“产教融合、双创贯通”特色,对接成都现代产业体系,建有9个国家级骨干(示范/重点/央财)专业、2个国家级现代学徒制试点专业、1个国家级职业教育示范专业点、1个省级职教集团、4个省级现代学徒制试点专业、3个省级重点专业、5个校企共建共享教学资源库。建成37门省级精品课程;建有20余个校内实训基地、1个国家级校企合作实训基地、3个国家级生产性实训基地、4个省级生产性实训基地、1个市级重点实训室。

学校全面实施教育教学改革,荣获国家级教学成果二等奖3项,在高职教育国家三大核心奖项上全国排名第46位(四川第一),成为教育部首批1+X证书制度试点院校,2019年全国职业院校技能大赛教学能力比赛获奖数排名居全国第3位、全省第一。

学校先后成为教育部第一批教育信息化试点单位、全国首批职业院校数字校园建设实验校、教育部第二批现代学徒制专业试点单位,是全国棋牌文化教育基地、国家级科技企业孵化器、国家级计算机及软件技术实训基地、国家旅游职业教育校企合作示范基地。入选“全国职业院校就业竞争力示范校30强”“全国高职院校双创50强示范校”“亚太职业院校影响力50强” “全国职业院校学生管理50强” “全国职业院校育人成效50强”等。

学校详情可在官网https://www.cdp.edu.cn/查看。

二、招聘对象及条件

招聘符合《成都职业技术学院教授需求信息表》(详见附件1)及《成都职业技术学院博士需求信息表》(详见附件2)相关岗位条件要求的高层次人才。本次招聘的教授、博士均为教学科研岗位专任教师,招聘基本条件如下:

(一)教授

1.遵纪守法,品行端正,身体健康,有良好的职业道德和师德师风,热爱职业教育事业,事业心和责任感强。

2.熟悉所应聘岗位的专业知识与技能,能胜任所在岗位工作,具有良好的团队合作精神和沟通协调能力。

3. 符合招聘岗位所需的资格和条件,且原则上学历为普通高等教育本科及以上学历,并取得学历相应学位。

4. 年龄不超过48周岁(1972年1月1日以后出生),具有特殊才能及突出业绩的优秀人才,经学校审议后条件可适当放宽。

(二)博士

1. 具有良好的政治思想素质、强烈的事业心和高度的责任感,热爱职业教育事业,科研创新能力和团队协作精神强。

2. 符合招聘岗位所需的资格和条件,且第一学历为普通高等教育并获得本科毕业证和学士学位证书。

3. 年龄不超过40周岁(1980年1月1日及以后出生),具有特殊才能及突出业绩的优秀人才,经学校审议后条件可适当放宽。

4. 2021年7月31日前毕业,并获得研究生毕业证书和博士学位证书。

三、聘任方式

本次招聘为事业单位编制内招聘,招聘的教授、博士按国家《事业单位人事管理条例》及相关规定,与学校签订事业单位聘用合同,实行事业单位聘用制管理。

四、聘任待遇

(一)教授

1.完成引进手续后,按教授职称兑现国家基本工资及津贴补贴以及学校绩效工资待遇。

2.发放安家费30万元(税前),紧缺专业或特别优秀者可适当提高。

3.根据所带项目情况,提供科研启动费最高10万元。

(二)博士

1.完成引进手续后,可初聘讲师职称,按讲师职称兑现国家基本工资及津贴补贴,享受学校副教授绩效工资待遇。

2.发放安家费20万元(税前),紧缺专业或特别优秀者可适当提高。

3.根据所带项目情况,提供科研启动费最高5万元。

五、报名程序

应聘者填写《成都职业技术学院教授(博士)公开招聘报名表》(附件3)。并提供以下材料:

(一)个人简历。

(二)职称证书、学历证书、学位证书的扫描件。

(三)简历中所列所有获奖证书及业绩成果(主要学术研究成果、专利成果、主要教学科研课题立项或结项证明、公开发表的主要论文等)扫描件。

上述材料打包压缩后,按照“姓名+所学专业+应聘岗位”的方式命名,并发送至邮箱cdtcrsc@126.com,应聘资料原件由应聘人员在参加考核时交学校审核。

六、考核程序

(一)资格审查。按照报名条件对应聘者简历进行资格初审,根据应聘人员专业水平及业绩成果,结合学校专业建设发展及师资队伍规划,报学校研究后确定考核人员名单。

(二)面试考核。现场对考核对象进行原件校验、资格复审,合格后参加面试考核,考核结果报学校同意后,确定进入体检人员。

(三)体检、考核。进入体检人员需在指定时间前往指定医院体检,体检合格者由我校对其进行考核。

(四)公示。考核合格者由我校确定为拟聘人员,在成都职业技术学院网站公示7个工作日。

(五)办理手续。经公示无异议的拟聘人员由学校按照人才引进程序办理相关手续,签订事业单位聘用合同。

七、其他事项

(一)本次招聘时间为2020年7月至2021年8月。

(二)应届毕业生未取得博士学位的,一律不予聘用。

(三)联系方式

联系地址:成都市高新区天益街83号

联系单位:成都职业技术学院组织人事处

联系人:庞老师;王老师

联系电话:028-85320638  85314811

电子邮箱:cdtcrsc@126.com

学校网址:http://www.cdp.edu.cn/

 

附件1.成都职业技术学院教授需求信息表

附件2.成都职业技术学院博士需求信息表

附件3.成都职业技术学院教授(博士)公开招聘报名表


根据《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》(成人社发〔2016〕49号)规定及所属事业单位用人需求,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,成都市教育局所属2家市属事业单位拟面向社会公开招聘教师类工作人员共19名(详见附件1),其中,拟专项招聘高校毕业生8名。本次公开招聘进入事业单位的为编制内正式工作人员,招聘的工作人员按国家《事业单位人事管理条例》及相关规定,实行事业单位聘用制管理。现将有关事项公告如下。(本公告在成都市教育局官网、成都市人力资源和社会保障局官网“事业单位招聘信息平台”(成都人事考试网)发布)。

一、招聘单位基本情况

请在各单位官网查看相关情况介绍:

成都市教育科学研究院(http://www.cdjky.com/index.html)

成都职业技术学院(https://www.cdp.edu.cn/

二、招聘对象及范围

面向全国招聘符合岗位应聘资格条件(附件1)的社会在职工作者、社会未就业人员及2020年应届高校毕业生(含毕业后2年择业期内未落实工作单位的2018、2019届高校毕业生)。其中,2020年应届高校毕业生须在2020年7月31日之前取得应聘资格条件要求的国家承认的学历毕业证、学位证等证书(受疫情影响毕业的可根据所在高校相关规定适当延长),并凭证书办理确认手续;其他社会在职工作者、社会未就业人员须在资格审查原件校验时提供应聘资格条件要求的国家承认的学历毕业证、学位证等证书及相关证明材料。高校毕业证书所载专业名称与教育部公布的专业目录名称不一致的,需提供省级教育部门或所在高校对其所学专业的认定证明。

国外、境外留学人员须于资格审查原件校验前取得教育部留学服务中心国外、境外的学历、学位认证证书。如留学期间所学专业与报考岗位国内的专业名称不一致的,需提供省级教育部门或相关高校科研机构对其留学所学专业的第三方认证,认定与招聘专业为相似专业的可视为专业资格条件合格。

因疫情原因,按照人社部等七部门联合下发的《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)精神,此次公招的2020年高校毕业生(含2年择业期内2018、2019年毕业未落实工作单位的)应聘具有职业资格要求的岗位可先不提供相关职业证书,若被聘用,按规定约定1年试用期,先上岗的高校毕业生在试用期内未取得相应职业资格的,依法依规解除聘用合同。

三、应聘基本条件

(一)应聘人员应同时具备的条件:

1.热爱社会主义祖国,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党,遵纪守法,品行端正,有良好的职业道德,爱岗敬业,事业心和责任感强。

2.身心健康,具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

3.符合招聘岗位确定的其他条件(详见附件1)。

4.委培、定向应届毕业生,须征得原委培、定向单位同意。

5.符合《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》有关回避的规定。

(二)有下列情况之一者,不得应聘:

1.曾受过各类刑事处罚的。

2.曾被开除中共党籍、开除公职的。

3.有违法、违纪行为正在接受审查的。

4.党纪处分尚在影响期、政纪处分尚未解除的。

5.尚处于试用期内的新录用公务员、参公人员(截止时间2020年5月18日)。

6.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定,由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。

7.有违反其它规定不适宜报考事业单位的。

8.2020年8月1日之后未毕业仍然在读的高校生(不含受疫情影响原定夏季毕业的应届生)。

四、部分岗位的应聘资格条件

报考“面向2年择业期内未落实工作单位的2018、2019、2020年高校毕业生专项招聘”岗位的,其中“择业期内未落实工作单位的高校毕业生”是指:国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的择业期内未落实工作单位,其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。择业期一般为两年。

五、报名及资格审查

(一)报名时间

1.网上报名:2020年5月25日09:00至6月01日17:00。

2.网上缴费:2020年5月25日09:00至6月02日17:00。

3.准考证打印:正式笔试考试日前的5日内,待定,以公告为准。

4.笔试时间:暂定6月底。视新型冠状病毒肺炎疫情防控情况,具体笔试时间及相关事宜将于6月中下旬在成都市人社局官网、成都人事考试网公告,请及时关注“成都人社”“成都人事考试网”公众号的招聘信息并在报名系统打印《准考证》查看。

(二)报名方式:采取网上报名、网上缴费方式进行,不设现场报名。报名网站:登录成都市人力资源和社会保障局(http://cdhrss.chengdu.gov.cn)官网,点击右侧“个人服务—>人事考试”栏进入成都人事考试网报名。

(三)报名程序

应聘人员报名前应认真阅读本公告以及《2020年成都市教育局第二批所属2家事业单位公开招聘21名教师类专工作人员岗位表》(附件1)等信息。

1.报名注册。应聘人员须按网络提示进行注册,填写个人基本信息并上传照片(已经注册的可直接登录报名)。电子照片须为本人近期免冠正面证件照,格式为jpg,像素为102(宽)×126(高),大小在20KB至160KB之间。报考人员可下载并使用自动审核程序处理后上传照片,系统会自动审核照片。不按规定上传照片者,将无法通过系统审核和缴纳报名费。上传照片与本人不符的,将不能参加本次考试。

2.填报信息。上传照片审查合格的应聘人员,在网上选择应聘岗位后应如实、准确填写《应聘资格审查表》的各项内容并认真核对,确认无误后提交。如因填写错误、不完整、不准确造成最终资格审查不通过的,由此产生的后果由应聘人员自行承担。

3.资格审查。本次公招报名,我单位不进行网上资格审查,报考者最终是否符合所报岗位条件要求,由我局和招聘单位负责的面试原件校验、考核中的复核和审核聘用确认的结果最终确定。

4.确认缴费。应聘人员按网络提示缴纳笔试考务费。根据四川省发展改革委员会、四川省财政厅《关于重新公布人力资源保障部门行政事业性收费的通知》(川发改价格〔2017〕472号)文件规定,笔试每科收费50元。缴费成功后将不能再更改报名信息,除岗位取消情况外概不办理退费手续。逾期未缴费者,视为自动放弃。

申请免缴考务费的应聘人员,请先进行网上缴费。享受最低生活保障金的城镇、农村家庭考生凭其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明、特殊困难证明;农村绝对贫困家庭的考生凭其家庭所在地的乡(镇)政府、街道办事处或学校学生处出具的农村特困家庭证明、特殊困难证明;父母双亡、父母一方为烈士或一级伤残军人,且生活十分困难家庭的考生凭民政部门出具的父亲或母亲烈士证明、父亲或母亲一级伤残军人证明,当地相关部门出具的父母双亡证明等有效材料,于2020年7月10日前的工作日内到成都市人事考试中心(地址:成都市中南大街56号2楼)办理退费手续。

5.打印准考证。应聘人员缴纳了笔试考务费后应及时登陆成都人事考试网,按网络提示打印《应聘资格审查表》3份(报名系统里打印),供面试原件校验时使用。应聘人员须在规定时间内凭报名时的姓名和身份证号登录成都人事考试网自行打印笔试《准考证》。逾期未打印者,责任自负。

(四)报名要求

每位应聘人员限报本局公告系统内招聘单位中的一个招聘岗位。应聘人员按照公布的招聘岗位、应聘资格条件及要求报名。应聘人员本人的有效毕业证、学位证及其所载学历和专业名称,应与招聘单位岗位资格条件要求完全相符,不符者请勿报名。报名时应聘人员提供的信息和材料应真实、准确、完整。资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程,任何阶段如发现不符合应聘资格条件、弄虚作假或故意隐瞒真实情况者,将随时取消考试或聘用资格,所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

应聘人员网上打印笔试《准考证》时所留联系方式必须准确无误,在公开招聘期间应保持通讯畅通。联系方式变更后,请主动告知招聘单位。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果,由应聘人员本人承担。

六、开考比例

岗位招聘人数与报名人数之比原则上不低于1∶3,报名人数少的个别岗位,经招考主管部门研究可放宽至1∶2,达不到上述比例的,相应调减该招聘岗位的招聘人数或取消该招聘岗位。招聘岗位调减或取消情况于2020年6月5日通过成都市人力资源和社会保障局网站、成都人事考试网公告。已缴费但招聘岗位被取消的报考者,成都人事考试网将于2020年6月10日前通过网络平台退还笔试考务费到其支付账号。

七、考试时间、地点及成绩公布

考试分为笔试和面试。公共科目笔试由成都市人力资源和社会保障局、成都市人事考试中心统一组织。面试由我局和招聘单位组织。

专业技术岗位应聘人员笔试折合成绩(含政策性加分)占40%,面试成绩占60%的比例计入总成绩。

考试总成绩=(笔试折合成绩+政策性加分)×40%+面试成绩×60%。

(一)笔试

1.笔试时间及地点:待定,见成都人事考试网打印的《准考证》。

2.笔试科目:公共科目笔试成绩满分为100分,按照两科成绩各占50%计算(职业能力倾向测验×50%+公共基础知识/教育公共基础×50%)。公共科目笔试设置分类(详见附件1)。A类为公共行业类:笔试科目为《职业能力倾向测验》和《公共基础知识》; C类为教育教学类:笔试科目为《职业能力倾向测验》和《教育公共基础》。公共科目笔试范围见《成都市市属事业单位公开招聘工作人员考试(笔试)提纲》(详见附件2)。

笔试时须携带本人《准考证》和《居民身份证》。

3.笔试成绩公布:公共科目笔试成绩(含加分)于笔试20天以后登录成都人事考试网查询(具体时间将予以公告),名次排名及是否进入资格审查原件校验在我局官网或招聘单位办公地查看。缺考笔试科目或笔试成绩为0分的报考者,视作自动放弃,取消报考资格。本次考试客观题科目不受理查分申请。

4.政策性加分:退役大学生士兵(2020年7月31日前取得国家承认学历的毕业证、学位证等证书)、经组织选派在四川省服务的高校毕业生服务基层项目人员(服务期限认定截止时间为2020年5月25日),按照省、市有关文件规定享受笔试成绩的加分政策(所考笔试两科目折合后)。

报考定向招聘岗位的成都市应征入伍的退役大学生士兵或经组织选派在成都市服务的高校毕业生服务基层项目人员,不再享受政策性加分;报考其它岗位已按规定享受过基层服务项目政策性加分、定向招聘、直接考核等优惠政策,考入了国家机关和事业单位的人员再次参加招考的,不再享受加分政策。

政策性加分依据:1.大学生村(社区)干部按《关于大学生村(社区)干部报考公务员和事业单位工作人员享受加分政策有关问题的通知》(川组通〔2010〕4号)规定加分;2.退役大学生士兵按《关于退役大学生士兵报考事业单位享受基层服务项目服务期满大学生同等待遇问题的通知》(川人社办发〔2012〕406号)、《关于退役大学生士兵报考事业单位享受有关加分政策答复意见的通知》(川人社函〔2018〕318号)、《关于进一步鼓励大学生参军入伍的意见》(成府函〔2020〕13号)规定加分;3.“三支一扶”“西部志愿者”及“特岗教师”等基层项目人员按《关于“十三五”期间实施高校毕业生“三支一扶”计划的通知》(川人社发〔2016〕34号)规定加分;4.成都市组织选派的高校毕业生服务基层项目人员按《关于进一步做好高校毕业生服务基层项目有关工作的通知》(成人社发〔2019〕30号)规定加分。

所有符合政策性加分条件的高校毕业生服务基层项目人员,须提供网上报名时的《应聘资格审查表》(报名系统打印)、《居民身份证》原件和复印件、服务所在地县及以上项目管理部门出具的材料(内容包括确为志愿者、所属项目计划、服务的单位、协议服务期的年限、服务期已满、在乡镇及以下基层服务的年限、经考核合格、未被机关或事业单位录(聘)用、未享受过政策性加分)、相关考核表彰材料、服务协议以及服务证书的原件、复印件各1份;符合招聘条件的退役大学生士兵,须提供网上报名时的《应聘资格审查表》(报名系统打印)、《居民身份证》、普通高等教育毕业证书(提交加分材料时未取得毕业证书的2020年应届毕业生需提供学校出具的现实表现证明材料或就业推荐表,以及就读院系及专业等情况的证明材料)、《退役证》以及《优秀士兵证》、《优秀士官证》、《优秀义务兵证》、《优秀学员证》有关奖励证书(证明)原件和复印件各1份。缴纳了笔试考务费后,在2020年6月9日至6月11日(工作时间:09:00-12:00;13:00-17:00)内由本人交成都市人事考试中心(地址:成都市中南大街56号2楼),并现场签订《考生诚信承诺书》,经审查符合条件的按规定加分。材料不齐或逾期未交材料的,不予受理、责任自负。

(二)面试原件核对校验

进入面试原件核对校验的人员由我局和招聘单位依据招聘岗位及招聘人数,按照公告中各单位面试比例和笔试成绩从高分到低分依次确定,在官方门户网站(http://edu.chengdu.gov.cn/)公布。资格审查原件校验和领取《面试通知书》于笔试成绩公布5天后进行(请提前咨询或查看公告)。资格审查原件校验须本人持《准考证》、《居民身份证》和网上报名时的《应聘资格审查表》参加,并向招聘单位交验报考岗位条件要求的学历学位证书、各类资格证书及其他证明材料,并签订《考生诚信承诺书》。如系机关事业单位在编在职者,须提供本人人事管理权限的部门、单位出具同意应聘的书面材料和社保缴纳存单;如系2020年应届毕业生,须提供学校出具的现实表现证明材料或就业推荐表,学校主管毕业生就业工作部门开具的就读院系及专业等情况的证明材料,其最终是否符合报考岗位的学位、学历和专业资格条件,以本人毕业时取得的有效学历学位证,以及毕业证所载的学历和专业名称为准。如系企业或机关事业单位编制外人员的,须提供与工作单位签订的劳动合同、社保缴纳存单、工作单位出具同意应聘的书面证明和人事档案所在单位出具同意应聘的书面证明或存档证明;如系社会人员应出具本人签署的无工作单位的情况说明、社保缴纳存单和人事档案所在单位出具同意应聘的书面证明或存档证明。符合毕业后2年择业期内未落实工作单位的2018、2019届高校毕业生条件的报考人员,应出具本人签署的无工作单位的情况说明、未缴纳社保的证明和人事档案所在单位出具同意应聘的书面证明或存档证明。

原件校验合格后领取《面试通知书》。原件校验不合格或逾期未参加面试原件校验的,不能进入面试,由此产生的空额由招聘单位按照笔试成绩从高分到低分依次等额确定递补人员。同一岗位最多递补2次,在5个工作日内完成。

(三)面试

1.面试时间、地点:详见《面试准考证》。

2.面试方式按照岗位需求以结构化面试、说课、试讲等方式进行。面试成绩总分为100分,面试成绩按照60%的比例计入总成绩。未按规定时间、地点和要求参加面试的考生,视为自动放弃。

3.同一招聘岗位的招聘人数与面试考生人数之比不低于1∶2,达不到上述比例的,相应调减或取消岗位招聘人数。无法调减或取消的,按照《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》第二十六款规定办理。以划定该岗位面试合格分数线为60分的方式组织面试。

4.面试结束后,由我局在3个工作日内在局官网公告面试成绩、考试总成绩及排名。

八、体检

招聘单位依据招聘岗位及招聘人数,按照应聘人员总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员(如总成绩相同,按面试成绩排序;如面试成绩再相同,按笔试成绩排序——笔试科目为A类的岗位按照《公共基础知识》成绩排序,笔试科目为C类的岗位按照《教育公共基础》成绩排序)。进入体检人员由我局和招聘单位通知并组织体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉、〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)及《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉、〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)规定执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。岗位或行业有特殊要求的由招聘单位和我局另行规定。

进入体检人员初次体检不合格或体检项目结果有疑问的,可在接到体检结果通知三日内申请复检一次,只复检对体检结论有影响的项目。复检由我局和招聘单位指定到除原体检医院以外的三级甲等综合性医院进行。复检人员的体检结果以复检结果为准。

因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额,可按照该招聘岗位已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补1次,递补人员体检在7个工作日内完成。

九、考核

体检合格者由我局和招聘单位对其进行考核。考核工作参照《关于我市2004年考录国家公务员、机关工作人员和行政执法人员体检、考核工作有关事项的通知》(成人办发〔2004〕109号)文件规定执行。因个人原因导致招聘单位和我局无法对其进行考核或考核不合格,以及个人自愿放弃出现的空额,可按照已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补。

十、公示

考核合格者由招聘单位和主管部门确定为拟聘人员,分别在成都市人力资源和社会保障局网站、我局官方网站、招聘单位网站或办公地进行张贴公示,公示期不少于7个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的,取消该拟聘人员的拟聘资格。取消拟聘人员资格或公示后因本人原因自愿放弃出现的空额可按照考试总成绩排名顺序递补。

十一、聘用及报到

经公示无异议的拟聘人员由我局和招聘单位报成都市人力资源和社会保障局审核确认。

拟聘人员如系2020年应届毕业生,招聘单位应与其签订《就业协议书》并明确报到时应交验的应聘资格条件中要求的证件和证明材料。因疫情原因,按照人社部发〔2020〕24号“先上岗、后考证”相关精神,此次公招的2020年高校毕业生(含2年择业期内2018、2019年毕业未落实工作单位的)应聘具有职业资格要求的岗位可先不提供相关职业证书,若被聘用,按规定约定1年试用期,试用期内未取得相应职业资格的,依法依规解除聘用合同。拟聘人员应在招聘单位规定的时限内向单位报到。未经招聘单位同意,逾期未报到者,视为自动放弃。因上述原因产生的空额,不再递补。

十二、纪律和监督

严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)的规定要求开展公招工作。招聘单位和工作人员在公开招聘中,应确保信息、过程、结果公开,接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实,取消其聘用资格,并对相关人员按照有关规定进行严肃处理,构成犯罪的,依法追究刑事责任。

为保证我局局属事业单位公开招聘工作人员工作的顺利进行,维护招聘工作的公正性、严肃性,欢迎社会各界予以监督。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题,并提供必要的调查线索,凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

咨询:成都市教育局人事与教师工作处,028-61881683;监督举报:成都市监察局派驻成都市教育局监察室,028-61881680。

考生问询应聘报名条件、资格审查、笔试、面试等相关问题,请拨打我局或所属招聘单位岗位表(附件1)中电话咨询。成都人事考试网上报名操作技术支持电话:12333。

十三、特别提示

公招过程中如有调整、补充等事项,由我局在成都人事考试网或官网上公告。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息,导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检、考察、递补、聘用的,责任自负。请报考者确保联系方式正确、畅通,否则因无法与报考者取得联系所造成的后果,由报考者自行负责。

考生只能选择报考我局公告内招聘单位中的一个岗位。同时报考我局招聘单位和其它部门招聘单位岗位并缴纳考务费的考生,只能选择《准考证》中的一个岗位在考试当天参加笔试,笔试成绩只对当次参加考试的岗位有效。

本次考试未指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与成都市人力资源和社会保障局、成都市人事考试中心和我局无关,特此提醒。

附件:

1.2020年成都市教育局第二批所属2家事业单位公开招聘21名教师类专工作人员岗位表

2.成都市市属事业单位公开招聘工作人员考试(笔试)大纲


根据《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》(成人社发〔2016〕49号)规定及所属事业单位用人需求,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,成都市教育局所属3家市属事业单位拟面向社会公开招聘综合类岗位工作人员共11名(详见附件1),其中,拟专项招聘高校毕业生2名。本次公开招聘进入事业单位的为编制内正式工作人员,招聘的工作人员按国家《事业单位人事管理条例》及相关规定,实行事业单位聘用制管理。现将有关事项公告如下。(本公告在成都市教育局官网、成都市人力资源和社会保障局官网“事业单位招聘信息平台”(成都人事考试网)发布)。

一、招聘单位基本情况

请在各单位官网查看相关情况介绍:

成都市教育技术装备管理中心(http://www.cdjzs.com/)

成都市教育人才服务中心(http://www.cdjyrc.com/)

成都职业技术学院(https://www.cdp.edu.cn/

二、招聘对象及范围

面向全国招聘符合岗位应聘资格条件(附件1)的社会在职工作者、社会未就业人员及2020年应届高校毕业生(含毕业后2年择业期内未落实工作单位的2018、2019届高校毕业生)。其中,2020年应届高校毕业生须在2020年7月31日之前取得应聘资格条件要求的国家承认的学历毕业证、学位证等证书(受疫情影响毕业的可根据所在高校相关规定适当延长),并凭证书办理确认手续;其他社会在职工作者、社会未就业人员须在资格审查原件校验时提供应聘资格条件要求的国家承认的学历毕业证、学位证等证书及相关证明材料。高校毕业证书所载专业名称与教育部公布的专业目录名称不一致的,需提供省级教育部门或所在高校对其所学专业的认定证明。

国外、境外留学人员须于资格审查原件校验前取得教育部留学服务中心国外、境外的学历、学位认证证书。如留学期间所学专业与报考岗位国内的专业名称不一致的,需提供省级教育部门或相关高校科研机构对其留学所学专业的第三方认证,认定与招聘专业为相似专业的可视为专业资格条件合格。

因疫情原因,按照人社部等七部门联合下发的《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)精神,此次公招的2020年高校毕业生(含2年择业期内2018、2019年毕业未落实工作单位的)应聘具有职业资格要求的岗位可先不提供相关职业证书,若被聘用,按规定约定1年试用期,先上岗的高校毕业生在试用期内未取得相应职业资格的,依法依规解除聘用合同。

三、应聘基本条件

(一)应聘人员应同时具备的条件:

1.热爱社会主义祖国,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党,遵纪守法,品行端正,有良好的职业道德,爱岗敬业,事业心和责任感强。

2.身心健康,具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

3.符合招聘岗位确定的其他条件(详见附件1)。

4.委培、定向应届毕业生,须征得原委培、定向单位同意。

5.符合《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》有关回避的规定。

(二)有下列情况之一者,不得应聘:

1.曾受过各类刑事处罚的。

2.曾被开除中共党籍、开除公职的。

3.有违法、违纪行为正在接受审查的。

4.党纪处分尚在影响期、政纪处分尚未解除的。

5.尚处于试用期内的新录用公务员、参公人员(截止时间2020年5月18日)。

6.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定,由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。

7.有违反其它规定不适宜报考事业单位的。

8.2020年8月1日之后未毕业仍然在读的高校生(不含受疫情影响原定夏季毕业的应届生)。

四、部分岗位的应聘资格条件

报考“面向2年择业期内未落实工作单位的2018、2019、2020年高校毕业生专项招聘”岗位的,其中“择业期内未落实工作单位的高校毕业生”是指:国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的择业期内未落实工作单位,其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。择业期一般为两年。

五、报名及资格审查

(一)报名时间

1.网上报名:2020年5月19日09:00至5月27日17:00。

2.网上缴费:2020年5月19日09:00至5月28日17:00。

3.准考证打印:正式笔试考试日前的5日内,待定,以公告为准。

4.笔试时间:暂定6月底。视新型冠状病毒肺炎疫情防控情况,具体笔试时间及相关事宜将于6月中下旬在成都市人社局官网、成都人事考试网公告,请及时关注“成都人社”“成都人事考试网”公众号的招聘信息并在报名系统打印《准考证》查看。

(二)报名方式:采取网上报名、网上缴费方式进行,不设现场报名。报名网站:登录成都市人力资源和社会保障局(http://cdhrss.chengdu.gov.cn)官网,点击右侧“个人服务—>人事考试”栏进入成都人事考试网报名。

(三)报名程序

应聘人员报名前应认真阅读本公告以及《2020年成都市教育局第一批所属3家事业单位公开招聘11名综合类岗位工作人员岗位需求表》(附件1)等信息。

1.报名注册。应聘人员须按网络提示进行注册,填写个人基本信息并上传照片(已经注册的可直接登录报名)。电子照片须为本人近期免冠正面证件照,格式为jpg,像素为102(宽)×126(高),大小在20KB至160KB之间。报考人员可下载并使用自动审核程序处理后上传照片,系统会自动审核照片。不按规定上传照片者,将无法通过系统审核和缴纳报名费。上传照片与本人不符的,将不能参加本次考试。

2.填报信息。上传照片审查合格的应聘人员,在网上选择应聘岗位后应如实、准确填写《应聘资格审查表》的各项内容并认真核对,确认无误后提交。如因填写错误、不完整、不准确造成最终资格审查不通过的,由此产生的后果由应聘人员自行承担。

3.资格审查。本次公招报名,我单位不进行网上资格审查,报考者最终是否符合所报岗位条件要求,由我局和招聘单位负责的面试原件校验、考核中的复核和审核聘用确认的结果最终确定。

4.确认缴费。应聘人员按网络提示缴纳笔试考务费。根据四川省发展改革委员会、四川省财政厅《关于重新公布人力资源保障部门行政事业性收费的通知》(川发改价格〔2017〕472号)文件规定,笔试每科收费50元。缴费成功后将不能再更改报名信息,除岗位取消情况外概不办理退费手续。逾期未缴费者,视为自动放弃。

申请免缴考务费的应聘人员,请先进行网上缴费。享受最低生活保障金的城镇、农村家庭考生凭其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明、特殊困难证明;农村绝对贫困家庭的考生凭其家庭所在地的乡(镇)政府、街道办事处或学校学生处出具的农村特困家庭证明、特殊困难证明;父母双亡、父母一方为烈士或一级伤残军人,且生活十分困难家庭的考生凭民政部门出具的父亲或母亲烈士证明、父亲或母亲一级伤残军人证明,当地相关部门出具的父母双亡证明等有效材料,于2020年7月10日前的工作日内到成都市人事考试中心(地址:成都市中南大街56号2楼)办理退费手续。

5.打印准考证。应聘人员缴纳了笔试考务费后应及时登陆成都人事考试网,按网络提示打印《应聘资格审查表》3份(报名系统里打印),供面试原件校验时使用。应聘人员须在规定时间内凭报名时的姓名和身份证号登录成都人事考试网自行打印笔试《准考证》。逾期未打印者,责任自负。

(四)报名要求

每位应聘人员限报本局公告系统内招聘单位中的一个招聘岗位。应聘人员按照公布的招聘岗位、应聘资格条件及要求报名。应聘人员本人的有效毕业证、学位证及其所载学历和专业名称,应与招聘单位岗位资格条件要求完全相符,不符者请勿报名。报名时应聘人员提供的信息和材料应真实、准确、完整。资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程,任何阶段如发现不符合应聘资格条件、弄虚作假或故意隐瞒真实情况者,将随时取消考试或聘用资格,所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

应聘人员网上打印笔试《准考证》时所留联系方式必须准确无误,在公开招聘期间应保持通讯畅通。联系方式变更后,请主动告知招聘单位。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果,由应聘人员本人承担。

六、开考比例

岗位招聘人数与报名人数之比原则上不低于1∶3,报名人数少的个别岗位,经招考主管部门研究可放宽至1∶2,达不到上述比例的,相应调减该招聘岗位的招聘人数或取消该招聘岗位。招聘岗位调减或取消情况于2020年6月5日通过成都市人力资源和社会保障局网站、成都人事考试网公告。已缴费但招聘岗位被取消的报考者,成都人事考试网将于2020年6月10日前通过网络平台退还笔试考务费到其支付账号。

七、考试时间、地点及成绩公布

考试分为笔试和面试。公共科目笔试由成都市人力资源和社会保障局、成都市人事考试中心统一组织。面试由我局和招聘单位组织。

专业技术岗位应聘人员笔试折合成绩(含政策性加分)占40%,面试成绩占60%的比例计入总成绩。

考试总成绩=(笔试折合成绩+政策性加分)×40%+面试成绩×60%。

(一)笔试

1.笔试时间及地点:待定,见成都人事考试网打印的《准考证》。

2.笔试科目:公共科目笔试成绩满分为100分,按照两科成绩各占50%计算(职业能力倾向测验×50%+公共基础知识/教育公共基础×50%)。公共科目笔试设置分类(详见附件1)。A类为公共行业类:笔试科目为《职业能力倾向测验》和《公共基础知识》; C类为教育教学类:笔试科目为《职业能力倾向测验》和《教育公共基础》。公共科目笔试范围见《成都市市属事业单位公开招聘工作人员考试(笔试)提纲》(详见附件2)。

笔试时须携带本人《准考证》和《居民身份证》。

3.笔试成绩公布:公共科目笔试成绩(含加分)于笔试20天以后登录成都人事考试网查询(具体时间将予以公告),名次排名及是否进入资格审查原件校验在我局官网或招聘单位办公地查看。缺考笔试科目或笔试成绩为0分的报考者,视作自动放弃,取消报考资格。本次考试客观题科目不受理查分申请。

4.政策性加分:退役大学生士兵(2020年7月31日前取得国家承认学历的毕业证、学位证等证书)、经组织选派在四川省服务的高校毕业生服务基层项目人员(服务期限认定截止时间为2020年5月19日),按照省、市有关文件规定享受笔试成绩的加分政策(所考笔试两科目折合后)。

报考定向招聘岗位的成都市应征入伍的退役大学生士兵或经组织选派在成都市服务的高校毕业生服务基层项目人员,不再享受政策性加分;报考其它岗位已按规定享受过基层服务项目政策性加分、定向招聘、直接考核等优惠政策,考入了国家机关和事业单位的人员再次参加招考的,不再享受加分政策。

政策性加分依据:1.大学生村(社区)干部按《关于大学生村(社区)干部报考公务员和事业单位工作人员享受加分政策有关问题的通知》(川组通〔2010〕4号)规定加分;2.退役大学生士兵按《关于退役大学生士兵报考事业单位享受基层服务项目服务期满大学生同等待遇问题的通知》(川人社办发〔2012〕406号)、《关于退役大学生士兵报考事业单位享受有关加分政策答复意见的通知》(川人社函〔2018〕318号)、《关于进一步鼓励大学生参军入伍的意见》(成府函〔2020〕13号)规定加分;3.“三支一扶”“西部志愿者”及“特岗教师”等基层项目人员按《关于“十三五”期间实施高校毕业生“三支一扶”计划的通知》(川人社发〔2016〕34号)规定加分;4.成都市组织选派的高校毕业生服务基层项目人员按《关于进一步做好高校毕业生服务基层项目有关工作的通知》(成人社发〔2019〕30号)规定加分。

所有符合政策性加分条件的高校毕业生服务基层项目人员,须提供网上报名时的《应聘资格审查表》(报名系统打印)、《居民身份证》原件和复印件、服务所在地县及以上项目管理部门出具的材料(内容包括确为志愿者、所属项目计划、服务的单位、协议服务期的年限、服务期已满、在乡镇及以下基层服务的年限、经考核合格、未被机关或事业单位录(聘)用、未享受过政策性加分)、相关考核表彰材料、服务协议以及服务证书的原件、复印件各1份;符合招聘条件的退役大学生士兵,须提供网上报名时的《应聘资格审查表》(报名系统打印)、《居民身份证》、普通高等教育毕业证书(提交加分材料时未取得毕业证书的2020年应届毕业生需提供学校出具的现实表现证明材料或就业推荐表,以及就读院系及专业等情况的证明材料)、《退役证》以及《优秀士兵证》、《优秀士官证》、《优秀义务兵证》、《优秀学员证》有关奖励证书(证明)原件和复印件各1份。缴纳了笔试考务费后,在2020年6月9日至6月11日(工作时间:09:00-12:00;13:00-17:00)内由本人交成都市人事考试中心(地址:成都市中南大街56号2楼),并现场签订《考生诚信承诺书》,经审查符合条件的按规定加分。材料不齐或逾期未交材料的,不予受理、责任自负。

(二)面试原件核对校验

进入面试原件核对校验的人员由我局和招聘单位依据招聘岗位及招聘人数,按照公告中各单位面试比例和笔试成绩从高分到低分依次确定,在官方门户网站(http://edu.chengdu.gov.cn/)公布。资格审查原件校验和领取《面试通知书》于笔试成绩公布5天后进行(请提前咨询或查看公告)。资格审查原件校验须本人持《准考证》、《居民身份证》和网上报名时的《应聘资格审查表》参加,并向招聘单位交验报考岗位条件要求的学历学位证书、各类资格证书及其他证明材料,并签订《考生诚信承诺书》。如系机关事业单位在编在职者,须提供本人人事管理权限的部门、单位出具同意应聘的书面材料和社保缴纳存单;如系2020年应届毕业生,须提供学校出具的现实表现证明材料或就业推荐表,学校主管毕业生就业工作部门开具的就读院系及专业等情况的证明材料,其最终是否符合报考岗位的学位、学历和专业资格条件,以本人毕业时取得的有效学历学位证,以及毕业证所载的学历和专业名称为准。如系企业或机关事业单位编制外人员的,须提供与工作单位签订的劳动合同、社保缴纳存单、工作单位出具同意应聘的书面证明和人事档案所在单位出具同意应聘的书面证明或存档证明;如系社会人员应出具本人签署的无工作单位的情况说明、社保缴纳存单和人事档案所在单位出具同意应聘的书面证明或存档证明。符合毕业后2年择业期内未落实工作单位的2018、2019届高校毕业生条件的报考人员,应出具本人签署的无工作单位的情况说明、未缴纳社保的证明和人事档案所在单位出具同意应聘的书面证明或存档证明。

原件校验合格后领取《面试通知书》。原件校验不合格或逾期未参加面试原件校验的,不能进入面试,由此产生的空额由招聘单位按照笔试成绩从高分到低分依次等额确定递补人员。同一岗位最多递补2次,在5个工作日内完成。

(三)面试

1.面试时间、地点:详见《面试准考证》。

2.面试方式按照岗位需求以结构化面试、说课、试讲等方式进行。面试成绩总分为100分,面试成绩按照60%的比例计入总成绩。未按规定时间、地点和要求参加面试的考生,视为自动放弃。

3.同一招聘岗位的招聘人数与面试考生人数之比不低于1∶2,达不到上述比例的,相应调减或取消岗位招聘人数。无法调减或取消的,按照《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》第二十六款规定办理。以划定该岗位面试合格分数线为60分的方式组织面试。

4.面试结束后,由我局在3个工作日内在局官网公告面试成绩、考试总成绩及排名。

八、体检

招聘单位依据招聘岗位及招聘人数,按照应聘人员总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员(如总成绩相同,按面试成绩排序;如面试成绩再相同,按笔试成绩排序——笔试科目为A类的岗位按照《公共基础知识》成绩排序,笔试科目为C类的岗位按照《教育公共基础》成绩排序)。进入体检人员由我局和招聘单位通知并组织体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉、〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)及《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉、〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)规定执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。岗位或行业有特殊要求的由招聘单位和我局另行规定。

进入体检人员初次体检不合格或体检项目结果有疑问的,可在接到体检结果通知三日内申请复检一次,只复检对体检结论有影响的项目。复检由我局和招聘单位指定到除原体检医院以外的三级甲等综合性医院进行。复检人员的体检结果以复检结果为准。

因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额,可按照该招聘岗位已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补1次,递补人员体检在7个工作日内完成。

九、考核

体检合格者由我局和招聘单位对其进行考核。考核工作参照《关于我市2004年考录国家公务员、机关工作人员和行政执法人员体检、考核工作有关事项的通知》(成人办发〔2004〕109号)文件规定执行。因个人原因导致招聘单位和我局无法对其进行考核或考核不合格,以及个人自愿放弃出现的空额,可按照已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补。

十、公示

考核合格者由招聘单位和主管部门确定为拟聘人员,分别在成都市人力资源和社会保障局网站、我局官方网站、招聘单位网站或办公地进行张贴公示,公示期不少于7个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的,取消该拟聘人员的拟聘资格。取消拟聘人员资格或公示后因本人原因自愿放弃出现的空额可按照考试总成绩排名顺序递补。

十一、聘用及报到

经公示无异议的拟聘人员由我局和招聘单位报成都市人力资源和社会保障局审核确认。

拟聘人员如系2020年应届毕业生,招聘单位应与其签订《就业协议书》并明确报到时应交验的应聘资格条件中要求的证件和证明材料。因疫情原因,按照人社部发〔2020〕24号“先上岗、后考证”相关精神,此次公招的2020年高校毕业生(含2年择业期内2018、2019年毕业未落实工作单位的)应聘具有职业资格要求的岗位可先不提供相关职业证书,若被聘用,按规定约定1年试用期,试用期内未取得相应职业资格的,依法依规解除聘用合同。拟聘人员应在招聘单位规定的时限内向单位报到。未经招聘单位同意,逾期未报到者,视为自动放弃。因上述原因产生的空额,不再递补。

十二、纪律和监督

严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)的规定要求开展公招工作。招聘单位和工作人员在公开招聘中,应确保信息、过程、结果公开,接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实,取消其聘用资格,并对相关人员按照有关规定进行严肃处理,构成犯罪的,依法追究刑事责任。

为保证我局局属事业单位公开招聘工作人员工作的顺利进行,维护招聘工作的公正性、严肃性,欢迎社会各界予以监督。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题,并提供必要的调查线索,凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

咨询:成都市教育局人事与教师工作处,028-61881683;监督举报:成都市监察局派驻成都市教育局监察室,028-61881680。

考生问询应聘报名条件、资格审查、笔试、面试等相关问题,请拨打我局或所属招聘单位岗位表(附件1)中电话咨询。成都人事考试网上报名操作技术支持电话:12333。

十三、特别提示

公招过程中如有调整、补充等事项,由我局在成都人事考试网或官网上公告。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息,导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检、考察、递补、聘用的,责任自负。请报考者确保联系方式正确、畅通,否则因无法与报考者取得联系所造成的后果,由报考者自行负责。

考生只能选择报考我局公告内招聘单位中的一个岗位。同时报考我局招聘单位和其它部门招聘单位岗位并缴纳考务费的考生,只能选择《准考证》中的一个岗位在考试当天参加笔试,笔试成绩只对当次参加考试的岗位有效。

本次考试未指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与成都市人力资源和社会保障局、成都市人事考试中心和我局无关,特此提醒。

附件:

1.2020年成都市教育局第一批所属3家事业单位公开招聘11名综合类岗位工作人员岗位需求表

2.成都市市属事业单位公开招聘工作人员考试(笔试)大纲

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